第708章 五人小组会议之争

刘爱超瞪大眼睛望着陈强。

有没有搞错？

你这个浓眉大眼的家伙，怎么也背叛我了？

然而，陈强依然我行我素：“据我了解，前段时间听到风声后，很多干部就在四处活动，清水衙门单位想进强势单位，强势单位干部想留下来，不愿意去清水衙门。

可以说，现在人心惶惶，大家都无心工作。一到晚上，各大饭店爆满，都是干部请客吃饭的。

还有，城里几个高档小区，晚上随处可见拎着礼品的干部。

不能再这样下去了！”

陈强发言时，上官云飞一直在思考：这家伙怎么成了墙头草？之前无论是开五人小组会议，还是开县委常委会，他都是攻击李恨水的急先锋，怎么突然变了？

事出反常必有妖！

在没找出原因之前，上官云飞不打算反对李恨水，但也不想背叛刘爱超，采取不选边站队的立场，左右逢源，最能获取利益最大化。

人际关系就像国际关系。

一些小国，不选边站队，比靠拢某一方，能获取更大的利益。

上官云飞抿了一口茶水，慢条斯理地说：“调整交流干部算不上我们的创新工作，而是上级的要求。调整很有必要，领导干部在同一职位任职时间过长，容易导致一言堂，权力过大必然导致腐败。”

刘爱超满意地望着上官云飞。

上官云飞又抿了一口茶水，话锋一转：“但是，李县长说的也有一定道理。具体怎么调整，主要还是请刘书记和李县长定夺。”

上官云飞将皮球又踢回去了。

五人小组，三人反对大规模调整交流干部，一人中立，少数服从多数，刘爱超的提议自然无法通过。

一大串调整名单，只有少数任职时间长的领导干部调整交流，其他调整都搁置了。

这下很多人亏大了。

请客吃饭的钱白花了，送出去的礼品礼金，难道还往回要？只能打掉门牙往肚子里咽。

接下来是人事任免事项。

上官云飞又拿出一份任免名单。

有几个调整事项引起了李恨水的特别注意。

东林镇党委书记池中吉拟担任县财政局长。

县财政局长吴兵则调整为东林镇党委书记。

两个人相当于对调。

金桥镇党委副书记黄俊拟提拔为正科级领导干部。

县财政局长吴兵虽然算不上是李恨水的亲信，但至少不在李恨水和刘爱超之间选边站队。

但池中吉如果担任财政局长，就完全可能倒在刘爱超一边。

因为池中吉和王敏是亲家关系。

县财政局是县政府的重要职能部门，掌管全县的“钱袋子”，主要负责人不能听命于刘爱超。

对于黄俊，李恨水对他印象极差。

上次，正是黄俊带人殴打何长根。

当然，黄俊是受时任金桥镇党委书记王敏之命。

黄俊是王敏的亲信。

王敏调任县委办主任后，自然想方设法提拔黄俊。

李恨水提出反对意见：“池中吉和前任县委书记洪中华走得近，原云川市纪委曾经对池中吉的违法违纪事实展开调查，由于云川撤并等原因，还没有结案。

因此，现在调整池中吉职务并不合适。

吴兵毕业于江中财经大学财会专业，科班出身，长期从事财政工作。

而池中吉早年毕业于省农业学校畜牧专业。不能让外行领导内行。”

刘爱超反驳道：“李县长，我不赞同你的观点。诚然，池中吉不是财政科班出身，但现在倡导终身学习的理念。

池中吉不仅在理论上懂财税，而且，他担任副镇长期间，分管过财税工作，是懂财税的。

关于外行领导内行，我一直认为这是个伪命题。

内行容易产生思维定势，跳不出自己的思维圈子，不能大胆创新求变。”

公说公有理，婆说婆有理。

刘夏表态：“无论是外行领导内行，还是内行领导外行，都有一定的道理，很难说谁对谁错。不能因此赞同或否决干部调整或提拔。

但是，一个干部如果接受调查，但调查结论没出炉之前，不能说他有问题，但也不能说他没问题。

我是从市纪委下来的，知道这一点。因此，我建议，在市纪委调查结论出来之前，不宜调整池中吉的职务。”

陈强和刘夏的观点相同。

上官云飞意见并不重要。

因此，池中吉调整为财政局长这一议题，又被搁置。

关于黄俊提拔一事，李恨水强烈反对，认为漠视群众利益、处理问题简单粗暴的干部，不仅不应该提拔，还要受到严肃处理。

由于分歧太大，黄俊提拔一事也黄了。

下一个议题，是李恨水提出来的，审计部门对乡镇政府和财政所财政支出严格审计，对审计出来的问题，严肃追究相关责任人责任。

这个议题，连上官云飞都表示赞同，顺利获得通过。

五人小组会议后，陈强主动来到李恨水办公室套近乎。

李恨水的觉得很纳闷，太阳从西边出来了？