第1201章 初见江小甜

邱少林的最后一句话，李恨水更愿意相信，这是用心良苦的说教，而不是隐藏威胁恐吓之意。

相反，如果只是并不太熟悉的领导，这句话威胁的意味就很明显。

因为前面说拟提拔，后面说办私事，从某种意义上说，就是一场交换。

你不为我办私事，我就不提拔你，而且，我有这个话语权。

邱少林在没有明确提出要求前，李恨水只是含糊其辞地说：“谢谢邱叔叔的谆谆教诲。”

邱少林终于不再遮遮掩掩了：“恨水，江州的一个老朋友给我打电话，说云河县对殡仪馆整治力度大了点。

这么说吧，云河县殡仪馆存在的种种问题，其他地方的殡仪馆都不同程度地存在，有的还更严重。

这些问题，上面不知道吗？当然知道！

但为什么不彻底治理？就是牵涉到方方面面的利益，难度太大。

举个例子，当官做到我这个地步，厅级干部，谁家的子女还在工厂打工？可以说，一个也没有！哪怕学习成绩一塌糊涂，专科也考不上，都一个个比大多数985毕业的大学生，活得更滋润！

在体制内升迁比别人快，这容易理解。可以说，网上曝光的提拔很快的优秀年轻干部，全部都有背景，一个都没有例外！

比如，普通人家的孩子，进电网、烟草、证券等单位，难于上青天，但对于我们来说，不说易如反掌，也绝不会太难。

国企不是有回避制度吗？那我烟草的子女安插进电网，电网的子女安插进烟草，不就完美避开回避制度了？

恨水，说了这么多，就是提醒你，有些现状，你看不顺眼，并试图彻底改变。但是，难啊！

总之一句话：步子迈大了，容易扯着蛋！”

邱少林苦口婆心的说教，有没有道理？

肯定有，但那是庸俗的做人哲学和人情世故，但邱少林恰恰就是靠这些，一步步成长为主政一方的正厅级领导干部。

像邱少林这种人有多少？可以说，在官场上比比皆是。

如果不懂这类官场哲学，甚至很难获得提拔，这就是现实。

“邱叔叔，我在云河县工作期间，通过信访、调研等方式，了解到群众对县殡仪馆乱收费问题深恶痛绝，可以说是怨声载道。

我的想法是，不但让县殡仪馆彻底整改，还要解除承包，让其成为县民政局真正意义上的自收自支事业单位，从源头上加以治理。

我有过承诺，如果高高拎起，轻轻放下，会不会失信于民？”

邱少林干笑几声：“恨水，不要太较真嘛。就拿云河县来说，很多问题的解决并不以个人意志为转移。

也就是说，就算你下决心解决，也解决不了。我刚才已经举例说得很详细，不再赘述。

这样吧，县殡仪馆问题，先放一放，也许就在年底，你就要调离云河县，那怎么处理，就不是你的事了。

还有，就算你严肃整治，等你走后，大概率又会还原。”

“邱叔叔，我会认真思考你的建议。”

“恨水，你的优点很突出，但缺点也很突出，比如，灵活性不足，做事情太死板。

说了这么多，就是希望你在政治上越来越成熟。”

邱少林也是受人之托，苦口婆心说了很多。

什么叫成熟？在邱少林口中，就是要懂得人情世故。

承包县殡仪馆的老板，绝对是有背景的，要不然，哪能托人找到邱少林？

殡仪馆赚死人的钱，垄断还乱收费，骨灰盒销售价格是批发价十倍，一个一万元的骨灰盒，可以赚九千。鲜花也是如此。还有名目繁多的收费项目。

这样的殡仪馆，说是印钞机，也不为过。

也就是说，只要承包殡仪馆，那是稳赚不赔。

云河县像绝大多数地方一样，强制火化，如果死人埋在土里，扒出来也要送到火葬场。

这美其名曰移风易俗，减轻负担，节约土地。

但问题是，减轻负担了吗？节约土地了吗？

挂断电话，李恨水很烦恼。

这些年，他接到说情电话无数，最烦恼的就是说情电话，特别是顶头上司说情电话。

邱少林打来电话，显而易见是要对县殡仪馆乱收费问题网开一面，不仅不处理，还要不闻不问。

如果完全听邱少林的，那显然违背李恨水的初心。

但如果一点没听，邱少林肯定会有想法。

邱少林会不会借此报复？

那就要看请托人与邱少林的关系。

李恨水的初步想法是，先造声势，即要解除县殡仪馆承包合同，理由就是乱收费，严重影响云河县形象，违反承包合同约定。

但最后，对乱收费问题严肃整改，但不解除承包合同。

这算是给邱少林台阶下，又不至于听任县殡仪馆乱收费。

这也是高开低走的策略。

就像有的机关事业单位，当职工期望增加绩效、奖金时，先是放出风声，今年绩效不发了，往年多发的绩效奖金不合规，还要退出来。

比如，应休未休年休假补助不合规、住房公积金缴存基数不符合要