第8章 团队扩展

“要想办法赶快赔钱啊！”

靠山山倒，靠人人走。

想要赔钱，还是要看我裴佩佩的。

《完蛋美女》项目已成定局，裴佩佩含泪血赚两千多万。

下一次绝对不能重蹈覆辙。

这段时间裴佩佩也反思过自己，她觉得自己还是太保守了。

公司经营花钱的大头在哪里？

房租、水电、网络、器材设备维护和员工工资……

与其坐等陈歌做游戏赔钱，不如自己主动出击。

把公司的运营成本堆高到无以复加，让他即使挣点小钱也赶不上自己赔钱的速度。

想好计划，裴佩佩拨通了上面的一个电话。

备注名：【战车】

……

陈歌这段时间忙着招聘，或者说整个塔罗娱乐都在忙着招聘。

原因就是裴佩佩曾经的私人秘书，阮秋回来了。

阮秋，塔罗牌代号【战车】。

象征替主君披荆斩棘，开拓道路。

阮秋是裴氏集团培养的高级行政人才，拥有管理公司的大小事务的才能，给裴佩佩当秘书属于是大材小用。

在她的打理下，塔罗娱乐这个小公司迅速步入正轨。

顺带也让陈歌的工作环境有了极大变化。

塔罗娱乐的办公地点从公寓正式搬迁到了京海市最贵的写字楼里。

帝景天地，隶属于沛卓地产，从股权关系上带有裴氏集团的股份，老板十分好说话。

据说裴佩佩开始时对这一点极为不满，但最后在阮秋的规劝下妥协。

有了正式的办公场地，接下来自然要招募经营一家公司的人手。

趁着大学毕业季，陈歌这段时间也在飞速扩充着自己的游戏团队。

他再也不想出现做游戏时发现，自己只有一个电影团队可以用了。

一个游戏团队可以大致分为：策划、程序、美术、音效四个部分。

此外还需要宣发、运营等等……

裴佩佩表示：陈歌只需要搞定策划和程序就行，其余的她来搞定。

陈歌当时也没多想就答应了。

他觉得虽然裴总可能会不太靠谱，但有阮秋在旁边看着，想必不会出什么大问题。

策划除了主策划之外，还分为剧情策划、关卡策划等细分种类。

不过陈歌有系统存在，并不需要这些。

所以他这段时间主要都是在招程序人员，招聘市场和各大高校两头跑，好不容易才招了二十多个。

游戏制作毕竟不能什么人都招，要熟练使用游戏引擎，最好有相关经验，人员搭配最好以老带新等等……

最起码不能辜负裴总给的工资吧。

想到这里，陈歌再次感叹了一下裴佩佩的慷慨：

新招募的员工底薪就是一万，八小时工作制，每周工作五天，严禁各种加班，如有加班三倍工资……

在这个996已成常态，007不是极限的时代。

裴佩佩的出现让陈歌看到了一抹人性的光辉。

君以国士待我，我必国士报之。

你就看我能不能做出好游戏就完了！

……

所以，这就是你招的人？

公司会议上，陈歌很想这么质问裴佩佩。

李在赣神魔？

不算漫长的招人阶段结束，陈歌回到公司就看到了让他震惊的一幕。

原本预计只有几十个人的公司此时足有三百多人，阮秋紧急扩充了公司面积才装得下他们。

人多还不是关键，关键是人员配比。

二十多个程序员和足足两百多个美术画师，以及一个没见过面的音效师。

据说这个音效师还不是游戏专业的，是个什么黑天鹅乐团的首席，从来没给游戏配过音。

这不是开玩笑吗？

团队里的美术资源严重溢出不说，其中大多数还都是各大美院的毕业生，只懂画画，并不懂如何给游戏作画。

这也就罢了。

关键是音效也能马虎的吗？

游戏音效不同于其他音乐，需要和游戏内容高度吻合。

其中的打击音效更是和打击帧、画面抖动、受击反馈等一起构成了所谓的打击效果。

这种东西做好了就是浑然天成、融于无形，做不好就是各种出戏。

突然接手这么一个团队，陈歌也觉得有些头痛。

他们此时正在进行团队建立后的第一次会议，决定下一个游戏项目。

但意外的团队构成已经将陈歌此前准备好的几个方案彻底打乱。

首先说话的是阮秋，她是纯粹的公司管理人才，属于只懂商业，却不太懂游戏的那种人：

“鉴于上一部游戏的大获成功，我建议继续开发第二部，争取做成一个系列，甚至是IP。”

裴佩佩：“不行！”

陈歌：“不好！”

亓浩：“……”

裴佩佩第一个反对。

好家伙这破游戏肉眼可见的好复制。

前一个《被美女包围》面向男性市场，再来一个《被帅哥包围》面向女性市场，以后还可以古典仙侠，未来科