第165章 期权授予

公司能走到上市。”

“在高薪和期权上，其实哪个选择更有利，你还是再衡量衡量。”

这也就是跟陈鹏，江皓才出口说这话。

要是其他的那十来位老员工，他可不会多嘴。

对于陈鹏，其实江皓最初的考虑是给老陈点实际的，就是以加薪为主。

每月基本薪资涨到3.5万，并且相应的各种补贴奖金，包括年终奖之类的都会随着基础薪资相应上升。

预计全包一年税前50-60万，而以目前2万的基础薪资，年收入其实只在30左右，相当于给他翻了一倍的薪资。

当然高的涨薪，在期权授予方面自然是得降低，不过江皓还是给其保留了0.5%的期权。

江皓也就是对陈鹏特别考虑，这位真的最早跟他干技术大牛，哪怕公司未来黄了，起码还有落到实处的高收入。

不过之前跟陈鹏谈期权意向的时候，他的意思是薪资不用变了，就是希望拥有更多的期权份额。

所以今天给陈鹏手上的这份合约，期权达到1%，而薪资没调整变化。

若是真的未来没法上市，陈鹏真的中途选择离职，这期权的回购价格一算，实际还真不如几轮涨薪工资拿的多。