第九百零九章 干部招录

第一场新闻发布会，由燚城县新闻办公室主任黄淮主持，县委宣传部部长张爱玲、县政府办公室主任冯涛以及应急办主任、安监局局长出席。

主题是关于上次铁山镇火灾的事故调查、救援情况、善后工作、总结反思等。

前来参加的记者很多，既有省报、市报的，还有中央媒体驻汉西的，甚至还有很多外省的媒体记者。

其实大家都不是针对火灾这件事本身来的，这件事本身并不大，没有什么新闻热点，而是针对新闻发布会来的。

政务新闻发布会在国内还是不多见的，尤其是一个小小的县城，让大家都感觉很新奇。

黄淮面对镜头，毫无怯意，侃侃而谈。

他本身就是大学辩论队的队员，口才极佳。

再加上梁江涛的事先指导，准备充分。

“新闻发布会制度的设立，体现了燚城县委县政府对舆论监督和新闻采访的尊重，我们坚信，只有充分沟通才是解决问题的最好办法！”

“今后，还请媒体和记者朋友们多多关心燚城的发展，多给我们建议和批评，我们都会虚心接受，及时改进！”

……

既是意料之外，又是意料之中，新闻发布会本身，成了一个极大的新闻热点，迅速掀起舆论热潮。

《燚城县委县政府新闻发布会--新闻舆论工作的重大探索实践》《堵不如疏，基层政府直面矛盾回应民生关切》《党和政府应该如何面对媒体和公众--以燚城县委县政府新闻发布会为例》《挺起胸膛直面公众知情权》……

诸多媒体铺天盖地报道，在全国范围内掀起一个舆论小高潮。

梁江涛的电话都被打爆了。

有祝贺的，有赞叹的，有拍马屁的，有取经的……

丈母娘叶峰给他点了一个大大的赞，她干了一辈子新闻工作，深知其中的痛点。

梁江涛的这一创举，具有里程碑意义，无疑大大畅通了舆论监督渠道，提升了政府公信力，改善了政府形象。

李晏清都给梁江涛打电话了解情况，充分肯定的同时，他也深受启发，准备让国家发改委也搞新闻发布会和新闻发言人制度。

及时解读重大经济社会政策，对于人民群众和全世界了解华夏经济，了解华夏政府所思所想所为，具有巨大价值意义。

……

紧赶慢赶，燚城县如期开启了干部公开招录考试。

这次力度可谓是空前的，五十八家单位，二百零三个岗位，共招录四百一十九人。

当然，这个数量是公务员和事业编加在一起。

之所以招这么多人，是梁江涛特意要求的。

他现在急需干事创业的人才。

当然前提必须是确保招考公开透明，能够真正选拔出有用的人才。

已经不能用快来形容了，应该说急，梁江涛要赶在过年前把一切搞定。

开年后，就要大刀阔斧干了。

本来市人事局和编办坚决不同意。

这么多编制都用了，以后就没有空间了。

他们是按照老经验，老想法办事。

梁江涛不管，亲自给局长和编办打电话，反复阐释这么做的重大意义，态度无比坚决。

编办主任没有办法，最后苦笑道：“老弟，反正这是你们县里自己的事儿，你看着办吧。不过先说好，以后缺编制可别找我。”

题目都是省人事厅考试中心出的，密封配送，当场拆卷。

考完之后密封送到省城改卷。

笔试成绩出来后，不仅单独通知进入面试的考生，而且在县电视台、市报纸、西州信息网站公布。

之后组织面试。

考官采取双盲，现场抽签确定。

面试都是结构化试题，全面考察考生的基本素质、应变能力、组织协调能力、人际关系……

很多考生从考场出来之后，都感觉一脸茫然。

这些题目是他们之前想都没想过的。

接着是当场出分，当场宣布成绩。

结合之前笔试成绩，很容易就能算出有没有被录用。

之前想尽办法找关系的，最后发现根本就没用。

因为考试的机制设计得完善，完全公开透明，就算找关系也找不到发力点。

很快就是体检、考察。

由于录用人数太过于庞大，仅靠县委组织部人事局的人根本忙不过来，于是从各个单位抽调。

成了全县最忙碌的单位。

每天晚上都是灯火通明，加班加点地干。

终于，放榜了。

在媒体和西州新闻港上公布。

程序便捷，又公开透明，让人感受到了燚城的工作效率和速度。

梁江涛看着录用名单，所有人员都是大专以上学历，本科学历的占比高达百分之七十，还有十几名研究生，以及二十多名211的毕业生，还有三名985毕业生。

脸上露出了满意的笑容。

颇有一种“天下英才，进入吾彀中矣”的感觉。

这个年代研究生还是非常稀罕的，远远没有后世水硕烂大街。

还有985、211，在燚城是