第五百七十五章 两套管理模式

下后，把那份中文版的直接递给了边上的杨宏浚他们。

自己则是重新拿出一张全新的纸笔，写下了一份精简的管理层机构，其实专有名词好像是叫什么扁平化管理，反正陈正川不知道这些，他又不是专业学管理的，只知道一个大概。

反正先写下来再说，到时候再看约翰他们能不能把剩下的补充一下，他也是看到约翰的这份文件后才灵光一闪记起来了这些东西。

杨宏浚、杨宏名和李乐邦传阅了一下陈正川递过来的那份文件后都没什么感觉，最多就是觉得约翰他们又整了一套国外的现金管理经验来了。

他们反而更好奇陈正川在写些什么，约翰和麦克对视一眼后没有什么动作，心里也比较好奇陈正川在写写画画什么东西。

总不可能因为看了一眼这套管理体系他就能相处另外一套管理体系？

不能这么逆天吧？

只不过陈正川写完后把纸递给他们的时候，约翰看完了一脸古怪的看着陈正川，“我说你是早就有这个想法了还是刚刚看了我带来的那份文件后才有的灵感。”

不怪他心里奇怪，要是陈正川看到他的文件后就能相处另外一套差不多但是又不同的管理体系，他就真的奇怪了。

陈正川的管理体系比较简单，不说内行人了，只要是干过这一行的都看得出来，但是陈正川只是看了一眼他的东西，能在这么短的时候就想出来就有点匪夷所思了。

“以前我其实想过设立一个监管部门，毕竟厂里上上下下的全靠自觉以及同部门的监督举报，只不过因为厂里的事情比较多，加上我去年的时候又在忙别的事情，这件事我虽说有想法，但也不成熟，刚刚看到你的这份文件后才有的想法。”

“原来是早就有所打算。”约翰笑了笑，然后把手里的文件递给了边上另外几位望眼欲穿的股东。

他们也好奇陈正川到底写出来了什么。

在李乐邦三人看的时候，约翰又写了一份翻译过去的给了边上的麦克。

看完后另外三人都没什么感觉，反正在他们看来无论是约翰还是麦克写下来的方案他们都有种不明觉厉的感觉，但是谁的更好一点他们就不好分辨了。

感觉上他们觉得约翰从国外带来的更好一点，但是听约翰和陈正川的对话来看，好像陈正川的也不错。

于是他们干脆不说话了，安安静静的看着就行。