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头，赞许道：“这对你是件好事。不过呢，城市公司这边不一定愿意放人，我会先向闵总稍微透露下你的意愿，具体等北京那边要人再说。”

对职场打工人来说，八卦是八卦，但下面突然走一个销冠加销售经理，营销线需要重新安排人，人力说不定又得重新对外招聘，都是麻烦事，谁都不愿意发生。

费添能这样指点他，已经是很难得了。

汤取目前也没什么可以回报的，只能向他敬一杯果汁以表答谢。

费添又问了他走之后推荐谁来顶替岗位，汤取举贤不避亲，说了蒋沐。

费添没透露什么态度，只点头表示会考虑。

他去总部参加培训很多次，也踩过无数的盘，和汤取说起北京的房地产市场和产品情况，不知不觉就聊了很久。

这也是汤取很乐意跟更高层级的人聊天的原因，总能学到一些东西。

当然，这个更高层次肯定不是指职位，而是思维、知识储备甚至处事经验。

比如孟诗淇、蒋沐她们，虽然不一定学生时代成绩有多好、现在的职位有多高、积累的财富有多少，但日常生活中给汤取带来了许多启发和帮助。

对此，易磐的评价是：“别人很好，你也很好。现在社会缺的不是知识，是愿意吸收的人，有空杯心态的人至少能比一直满杯的接到更多新东西。”

汤取被夸得不好意思，虽然嘴角微微上扬，却装作不在意地说：“咱们俩知根知底的，你就算硬夸我，也还是要留在这儿等我回来的。”

易磐倒是很淡定，神情轻松：“我一个人更自在。”

汤取要前往北京一趟，没让易磐同行，勒令他待在家里写论文。

找人脉的事比汤取想得还要简单。

他以前认识