第126章 力不从心

王松年回到父亲的村里，过起了田园生活。

金龙饭店的生意如今由魏大勋全权打理。王松年在时，他碍于情面不好对谢荣说什么，现在王松年放权了，他自然要尽心尽力做好工作。

可谢荣年纪大了，那些关系户也都易了主，她再去，人家根本不买她的账，这让她倍感难堪。然而，为了维护自己的面子，她只能硬着头皮继续做下去。

魏大勋和王松年的管理理念大相径庭，他秉持多劳多得、不劳不得的分配原则。谢荣没有业绩，每月却能领 一万多元工资，这显然不合理。

毕竟饭店的经营收入和个人贡献挂钩，以谢荣目前的能力，拿这么高的工资实在不合适了。但要给她降薪，魏大勋却找不到正当理由，且碍于王松年的情面，他更是难以开口。

王敏丽和王敏华却不这么想，她们认为：“饭店理应根据个人贡献大小来发放工资，既然谢荣的业务没有起色，那么适当降薪也未尝不可。”

魏大勋作为晚辈，他不可能当面对谢荣谈调整她的工资问题，就把这个想法告诉了王敏丽。

“这件事情十分敏感，你给王总说吧。”

王敏丽思忖片刻，说道：“好的，我给王总打电话，听一听王总的意见。”

王敏丽拨通了王松年的电话：“哥，有个事要跟你商量一下？”

王松年问道：“什么事？”

王敏丽说道：“是谢容的工资问题，她现在跑业务已经大不如前了，她原来盯着的那些客户，都换人了。她跑过去，人家不买账，这样她没有业绩，这种现象持续了半年了。要是还让她拿原来的工资，显然不合适了，能不能给她把工资调下来一点？”

王松年一听，顿时面露不悦，说道：“怎么能这样对待人呢？这样做人太不厚道了吧。每个人都会有年老力衰的时候，他现在虽然干不动了，就提出来给人家降工资。这样做，会让人心寒的。再说，这个酒店能有今天的规模，也有谢荣的一份功劳嘛。我们不能这样做人。”

王敏丽听王松年这么一说，也不好再多说什么了：“那行，就听哥的意见，工资还是按照原来的标准发。”

魏大勋得知了王松年的真实想法后，便不再提及此事了。

但是，谢荣是一个自尊心如同钢铁般坚硬的女人，她非常清楚自己目前没有任何拿得出手的业绩，却还拿着一万多块钱的工资，心中充满了愧疚。

谢荣原本计划再工作一年就离职，可是当她看到魏大勋和王敏丽、王敏华在会议上说话语气和眼神时，她觉得他们是在以怜悯的目光看着自己，仿佛是碍于王松年的面子而没有说破。

谢荣心想：“私营企业都是裙带关系。我和王总的关系再好，也不如姐妹关系，魏大勋又是王敏丽的女婿，看着他们的脸色工作，让自己心里不舒服。再说，我回来已经工作两年了，挣了近三十万了，因此没有必要继续坚持下去了。况且，养老房已经买好，也没有什么外部压力了。大孙子的学费和生活费也不算什么大问题。我工作了这么多年，已经攒下了不少钱，即使负担大孙子的费用也毫无压力。与其在这耗着，还不如在年底辞职，落得个轻松自在。”

这样一想，她心中的包袱瞬间就卸下了，因为距离年底还有三个月，时间转瞬即逝。

谢荣没有把这个想法提前告诉王松年，只是默默地忍受着，委屈着自己，继续努力做好自己手上的工作。

时间如白驹过隙，很快就到了十二月。

她给王松年打了个电话：“王总，有件事我要告诉您，我打算这个月底就辞职了。”

王松年听到谢荣这么说，心里猛地一震，难道是他们三个人给谢荣难堪了吗？他不容谢荣解释，急忙说道：“你不是说还要再干两年吗？怎么突然提出不想干了呢？是不是有人说了什么不该说的话？”

谢荣微微一笑，说道：“王总，您过虑了，没有人说三道四的，是我自己不想干了。”

王松年才不相信谢荣的话呢，毕竟王敏丽就跟他提过要调整谢荣工资。估计是谢荣察觉到了什么，所以才主动提出不想干了。

王松年是个念旧的人，他心里清楚，金龙饭店能有今天的成就，与谢荣的贡献是密不可分的。现在人家老了，就觉得人家不中用了，用降薪的方式，逼着人家辞职，这么做实在不地道了。

但他也不能搞一言堂，什么都自己说了算。毕竟他直接管理金龙饭店，如果什么事情都插手，那样肯定会影响魏大勋的工作积极性，进而影响金龙饭店的全面生意。

想到这里，王松年放低了声音，温和地问谢荣：“如果你还想继续留在金龙饭店，我可以去跟他们再商量一下。要是你打心眼里就不想干了，那我也尊重你的意见。”

谢荣明白王松年此刻陷入了两难的境地。王松年完全可以利用他的权力压制魏大勋，让自己继续留在金龙饭店，并且保持现有的待遇。魏大勋肯定也不敢对她怎么样，毕竟王松年还是总经理。

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