第六十三章 孤雁回归见闻（1）

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当初小卿总不是没有邀请过他回来，但是当初他考虑到炎黄集团业务都还没有，回来担心自己废掉，没有答应。

福利不福利的，他没那么眼皮子浅。

但现在炎黄集团的蓬勃发展，确实是肉眼可见的。

他摇了摇头，拍拍徒弟的肩膀，笑了笑，“小卿总是个好领导。”

张永强和李亮、庄茂科等人也围了过来，一群人站在休息区，一边品尝着各种美食，一边聊起了各自的往事。

他们谈论着曾经的top集团，回忆着那些共同奋斗的日子，也谈论着现在的炎黄集团。

“诶！小方，我怎么看到每个员工工位里，都还有被褥、牙刷、洗面奶之类的？”

庄茂科状似无意的问着。

都说炎黄集团福利好，刚刚他注意到的这个细节，让他有些疑惑。

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在top时代，他们也曾忙过。

所以他格外的清楚，这种东西的出现，只能说明，熬夜熬通宵什么的在炎黄集团是常事。

而且还是大通宵，就是通宵完毕后还需要继续上班到正常下班的那种。

这一个是证明了现在炎黄集团的业务饱和度，也打消了当初他们对新生的炎黄没有业务的疑虑。

但是，也说明了，炎黄集团的工作时长……

好像，这钱不好挣啊！

得用命换。

方圆闻言不以为意的摆了摆手，“这些东西，都是公司发的福利，床单被套什么的还是牌子货。”

庄茂科等人望着方圆的眼神，就跟看傻子没什么区别……

猪圈修的再好，里面还是猪啊！

方圆见状也知道他们的想法，毕竟他也不是刚入职场的小年轻了。

他笑了笑，“炎黄集团是弹性工作制，正常工作时间7小时，这个时间需要打卡，但并不是说非得早九晚五的。

甚至并非每天7小时，是你这周的工作时间，只要平均每天能到了7小时就行，每天不管你什么时候来的，甚至不管你来不来，只要做好交接，你两天干完一周的活，后面几天不来都行。”

望着师父眼里的震撼，方圆一阵暗爽。

小卿总说了，这段时间，只要能拉回一个以前的骨干就有奖励，一个人头两万，上不封顶。

其实方圆觉得钱不钱的都是小事，但是秀优越感，特别是在当初的师父面前秀，这么爽的事，钱少点也是无所谓的。

不然他还不如在位置上加班的。

管家婆财务软件的项目，他在挑大梁，而那位苏首席又盯得紧，一直在催着进度，他也很忙的好吧！

方圆继续说着，“当然，弹性工作制，对应的便是deadline，任务截止期必须拿成品出来。”

说到这里，他抿了一口咖啡，“小卿总说，他非常反感加班，一切按照劳动法的规定来，每天只允许员工加班3小时，每个月不能超过36小时。

但是……”

方圆指了指那边工位上的‘加班’物品，苦笑着，“大家都想把进度赶出来，所以都是自发的加班。整的小卿总发了好几次的火，说他们这样太不爱惜身体了。”

高友平几人面面相觑，被方圆的话雷得目瞪口呆。

资本家劝员工爱惜身体，不要加班？

这在他们听来，简直比天方夜谭还要荒谬。

在他们的认知里，哪个老板不是希望员工加班越多越好？

高友平冷笑了一声，斜睨着方圆说：“方圆，没看出来啊，伱小子现在编瞎话的本事见长了啊，这故事编得你自己都信了吧？”

张永强拍了拍方圆的肩膀，“小方啊，骗我们没事，无所谓的，千万别把自己骗得都信了。”

众人也纷纷附和着，他们觉得这事太反认知了。

资本家不压榨员工的每一分价值，不仅劝员工不要加班要爱惜身体，员工不听还发火？

这在他们看来，简直是天大的笑话。

方圆见状翻了个白眼，没好气地说：“你们不信是吧？行，我们随便找个员工过来问问。”

众人一听这话，哄笑了起来。

他们以前在top集团，不仅仅是技术骨干，也基本都是团队长级别的人物。

在他们看来，方圆这种招数太拙劣了。

主打的就是一个‘应急预案’是吧！

李亮见状又是好气又是好笑的，“小方，没必要的。”

方圆被气的不轻，指了指大办公室，“你们随便点，换层楼也行。”

高友平随意一指，选中了一个看起来刚进社会的应届毕业生，“就那边那个穿‘苏格兰格纹’的小伙子。”

都是资深程序猿的，格子衫的种类他们还是了如指掌的，高友平一说，他们就知道是哪位。

张永强搭眼一看，冲着高友平竖起了大拇指。

椅子上没靠垫，周围也没护颈，桌面没有眼药水，用的是公司制式键盘而不是自己的，最关键的是格子衬衣居然还扣了第一颗扣子……

一看就知道是个今年刚毕业的应届生。

年轻人嘛，一般来说哪怕