第22章 加点福利

，毕竟隔了一代，“嘶~这事儿还真难说啊！”

毕竟许大茂不是易中海，他无法揣测易中海的真实想法！

……

至于易中海，近来他沉默寡言，每天回家吃过饭后，只是静**着品茶，然而思绪却从未停歇。

在目前的情况下，养老人选显然不能锁定在傻柱身上。

毕竟傻柱现在不回来，且他们之间的关系已变得紧张，想要修复并不容易。

因此，易中海明白自己必须另寻新人选。

易中海的想法与众不同，他并未考虑领养孤儿，而是倾向于在身边培养。

同时，他也不想付出过多的代价，传授技艺可以，但涉及到金钱投入则是另一回事，这不在他的计划之内。

他曾对贾东旭友好，但不愿投入过多，只是通过教导技术和感情培养慢慢进行。

他的控制欲极强，此刻他最看中的候选人是秦淮茹，因为她非常孝顺。

贾张氏回乡是最好的选择，然而秦淮茹出于孝心不愿离开，这恰恰触动了易中海的心思，但问题是秦淮茹是个寡妇，未来只能照顾伴侣，无法满足他个人的需求。

至于棒梗，年龄差距太大，不适合成为养老对象，毕竟年轻人难以像中年人那样周全照顾。

对于何雨柱，易中海满腔怒火，他决心要对付何雨柱，但这并非易事。

他知道工厂的餐饮离不开何雨柱，除非能找到手艺更佳的厨师替代。

这并非轻易可得，连食堂主任马峰都得罪不起何雨柱。

如果自己能帮忙找到合适的厨师，马峰会乐意合作。

易中海眼神一眯，虽然困难，但他并不急于一时。

他打算慢慢寻找，也许某一天机会就会出现。

他擅长利用时间，逐步引导，确保养老对象在他掌控之中，任何偏离都不能容忍，否则他无法安心。

何雨柱一大早就来到食堂，看到大家都在忙碌，他感到很满意。

随后他看着认真工作的马华说：“马华，你过来一下！”马华放下手头的工作，小跑过来询问：“何师傅，有什么吩咐？”

何雨柱拿出一包茶叶，放到案台上，对马华说：“这是茶叶，去帮我泡杯茶。

“马华愣了一下，刘岚立刻大声提醒：“马华，你傻站着干嘛，这是要收你为徒了！”听到这话，马华惊喜万分：“师父，我马上去！”

接过茶叶，何雨柱轻轻拍了拍他的头：“小心点，别弄碎了，这不是普通的茶叶。

“马华傻笑着，小心翼翼地去泡茶，旁边的刘奔羡慕不已。

何雨柱并未理会刘奔，此人品性不佳，容易见利忘义。

刘奔心中愤愤不平，不明白为何何雨柱会选择马华。

但这里是食堂后厨，他不敢多言，只在心里对何雨柱和马华产生怨恨。

泡好茶后，马华端给何雨柱：“师父！”何雨柱点点头：“先放一边，现在你开始学习切菜，我教你如何使用刀。

马华开始切菜，这是拜他为师的好处，不必亲自处理食材。

“握刀有讲究，不同的食材需要不同的刀法。

现在食材虽有限，但量大，正是你练习刀工的好时机。

“何雨柱耐心讲解，然后让马华动手：“慢慢来，每刀都要用心。

“这是熟能生巧的道理，一旦熟练了，自然就会事半功倍！”

“是的，师父！”马华开始认真地切菜，何雨柱在一旁指导他，强调要把握好节奏。

速度不是关键，重要的是找到自己的节奏，一旦熟练，速度自然会提升，就像歌曲中的旋律一样。

这些指导都是轻声细语，何雨柱不会随意传授他人，但大锅菜的烹饪方法他倒是毫不保留。

刘岚在一旁询问：“何师傅，我来了这么久，还没见过您亲自做大锅菜呢。

不等何雨柱回答，其他掌勺师傅便插话：“刘岚，何师傅不适合做大锅菜。

“为什么呢？”刘岚疑惑不解。

“因为何师傅的手艺太好了，他一出手，我们做的菜就显得逊色了。

“掌勺的高师傅解释道：“不过他每天还是会指点我们，现在食堂的菜肴最受大家欢迎。

“不过大锅菜的调味最难掌控，因为食材多、水量大，还得不断翻炒。

“何师傅给出了基本的比例，但具体操作还得大家自己琢磨和领悟。

这时，刘岚明白了：“那味道究竟有多棒啊？”

“呵呵，有机会你就知道了！”几位掌勺师傅笑着回应。

...

秦淮茹接替岗位来到钢铁厂工作，立刻引起了车间内的轰动。

毕竟钢铁厂的女工容貌一般，而秦淮茹不仅漂亮，还是一位寡妇。

寡妇门前是非多，这句话可不是随便说的，这是经验之谈。

秦淮茹很快发现，自己对这些男同事有着特别的魅力，然而她现在正怀着身孕。

另外，作为新入职者，她保持着低调，加上家中经济宽裕，无需担忧。

工厂提供的最高抚恤金是因贾东旭饿晕后意外摔倒在机器上产生的，厂方希望能借此机会提高工人们的福利待