第142章 老中青三结合，竞争职工代表

当前，国有企业的困局越来越明显。

即便没有个体户，集体企业的冲击。

国企的问题该有还是有。

要不要走股份制之路，进行股份制改革，规章制度应该怎么制定，这些问题每一个都需要慎重考虑。

老书记常年住院，周云海又是一尊泥塑的菩萨，中看不中用。

刘保国的身份级别比罗文刚低一等。

想要和罗文刚对抗，必须将方林进入厂委会。

老中青三结合，给了刘保国这个机会。

方林是年轻人，更是组织成员，劳动模范，群众基础极好。

符合提名厂委会工人代表的资格。

“干……刘副厂长，你是哪天提名我的？”

电光石火间，方林脸色骤然一变。

“元旦第二天，怎么了？”

刘保国问道。

“时间对上了，动机也差不多能对上。”

方林心头恍然。

任何厂领导班子作出的重大决定。

如果厂委会不点头，决定就不可能落下去。

反之。

厂委会做的集体决定，就连部里都不能轻易否决。

罗文刚成为书记的最大竞争对手是刘保国。

一旦方林和刘保国全都进了厂委会，将会对罗文刚构成极大的威胁。

排除因病无法正常工作的书记，坐等退休的大厂长周云海。

工会和妇联，属于刘保国的分管部门。

如果加上方林。

和罗文刚关系不睦的人数将会达到四个。

如此。

罗文刚做出的各项提议，会有很大的概率被否决。