第110章 拆迁

万人国企的重型机械厂整体搬迁绝对是项大工程。

步云峰对市政府的拆迁决定非常支持，主要原因当然是有利于现代企业制度试点工作的实施。

敢于打碎旧格局建立新秩序！

重型机械厂完全可以利用此次整体搬迁的机遇，对该大型企业进行相应的调整。

比如：

剥离企业办社会职能！

正好可以将本厂的幼儿园、子弟学校、医院、福利院以及供水供电供热等等部门及人员移交给政府管理，或者进行市场化经营运作。

甭管最终能够谈拢都不会拖家带口统统弄到经济开发区去。

再比如：

兼并收购相关企业的工作，也可以顺势在新厂区完成一系列重组整合工作。

可以说利大于弊。

为了顺利完成整体搬迁任务，重型机械厂成立“拆迁指挥部”，由厂长刘保平担任指挥长，两位副厂长步云峰和张泉担任副指挥长，下设“重机厂拆迁办公室”，由工会主席王洪涛兼任拆迁办主任，保卫科科长何冰、厂办室主任崔卫东担任拆迁办副主任，另有部分干部职工参与其中。

拆迁指挥部例会上。

刘保平正式提出，为了保障重型机械厂顺利完成整体搬迁，以及在土地征用、房屋拆除、补偿安置等相关事宜处置过程中不出纰漏，建议增设“拆除队”“护厂队”两个临时机构。

副厂长张泉第一个跳出来反对。

认为“拆除队”“护厂队”的设置没有意义。

按照市政府的规划部署，他们重型机械厂只负责按期搬离就可以了，至于拆除机器设备并运输，各车间早有相关预案，而拆除厂房的事情完全可以交给政府去办，自己没有必要多此一举。

再说增设“护厂队”就更没有必要了！

重型机械厂保卫科不是摆设，常年肩负着维护厂区治安、护厂巡逻的任务，人手足够且运行良好，增设“护厂队”无异于画蛇添足。

恰巧保卫科科长何冰与会。

当即起身附和张副厂长的说法，可以说一点面子都不给新来的厂长。

刘保平似乎早就预料到这种情况，耐心跟与会者解释着原因。

他说拟定中的重型机械厂整体搬迁方案提到，拆除厂区机器设备由各车间干部职工负责，大件运输则交给连城市运输公司，这一条是有问题的，应该术业有专攻才对。本厂整体搬迁工作应尽量减少对于生产制造方面的影响。比如：锻造车间的某些大型锻压机重达几十吨上百吨，拆除工作费时费力。该车间干部职工将精力浪费在拆除工作，而不是生产制造方面确实有些得不偿失，再比如：钳工车间。对于各类车铣刨磨的车床进行拆除，应该由设备提供商负责，该车间干部职工均为钳工，倒不是不能拆除，但是技术要求不同，很容易出现在拆除以及装卸等环节出现问题。

所以，按需设立专业精干的“拆除队”就显得极为必要。

再有厂区某些机器设备深埋地下，或者与主体厂房建筑融为一体，就需要拆除房屋作业，这可能就涉及到更为专业的拆除手段了。

非要让本厂干部职工冒险拆除房屋，出了问题谁负责。

刘保平一席话让与会者哑口无言。

连步云峰都觉得刘保平所言不无道理，专业的事交给专业的人去干，这一点总归不会有错吧？

至于“护厂队”的增设，则主要用于新旧交接的关键当口。

厂保卫科的工作安排妥当，在日常生产环节当中肯定没有问题，但是新厂区旧厂区全部依靠保卫科势必需要增加相当人手。

而一旦拆除工作完成，保卫科又需要精简人员。

如此一来必然带来不必要的矛盾。

所以，

增设临时性质“护厂队”，主要考虑旧厂区的治安以及秩序维护，等阶段性任务完成就可以就地解散，可谓省时又省力。

刘保平心平气和表明自己的观点，基本上都是从实际工作角度来考虑的。

咦？

新来的厂长不简单啊！

步云峰不禁对管理经验丰富的刘保平刮目相看。

最后举手表决时，他心悦诚服投了赞成票。

此时的步云峰、张泉等人都没有想到，几天后随着“拆除队”“护厂队”这些临时机构的增设，初来乍到的厂长刘保平找到了合适的支点，在重型机械厂轻松站稳脚跟，并且开始逐渐掌握该厂决策的主动权。

步云峰只是在本厂拆迁指挥部担任副职，他的工作重心还是放在现代企业制度试点工作上。

所以，

重型机械厂的整体搬迁工作还是厂长刘保平负责。

他觉得没有必要过多参与。

这天，

步云峰正在办公室调整修改“兼并收购山河省柴油机厂”的相关方案，秘书韩晗哭丧着脸进门，将整理好的资料摆上案头。

“步厂长，这是山河省推土机总厂送来的资料，已经分类整理好了。”

“很好，辛苦啦！”

步云峰头也不抬继续忙活着。

过了一会儿，他才无意中发现韩晗依然站在办公桌对面，并没有