第36章 上海手表厂困局

由于中欧管理项目ba课程全外教全英文教学，头一天上课步云峰就听得晕头转向，基本上啥也不懂啥也不会，属实郁闷极了。

好在ba集中学习这两年，24门课程8个模块使用的打印教材都是中文。包括企业管理基本课程，比如市场学、会计学以及生产管理等等；包括现代企业管理的技术工具应用，比如计算机信息系统等等；包括递进版课程，比如工业市场学、企业战略等等。

入学后的步云峰和宋子轩有太多方面的不适应。

除去语言障碍外，还有学习生活节奏的骤然加快。

感觉连吃个饭都跟打仗似的。

平日里学员们一个个脚步匆匆争分夺秒学习研读，那种紧张的气氛贯穿全天24小时，甚至有些学员恨不得睡觉都要做功课！

坚持住，千万别掉队！

步云峰默默给自己打气。

在外方教授博伊索特的帮助下，他和宋子轩一起抓紧时间完成英语强化训练，全力以赴恶补ba课程。

中欧管理项目ba课程中，最让他感到耳目一新的是项目教学法。

全体学员分为12个教学小组，并与上海市多家企业一一对接。

定期深入这些企业完成实践教学科目，比如审计调查、总结评估、咨询探讨等等，汇总出该企业经营策略、营销手段、市场定位等等方面的问题，并适时提出改进或者提高的合理化建议，协助该企业实施整改，藉此验证ba小组的方法是否有效等等，最终还要完成实习报告。

步云峰所在的ba小组，对接上海市轻工业局下属某手表厂。

这家手表厂是创建于1955年的老牌国企，技术力量极为雄厚，主厂区加专属配套厂干部职工高达5000余人，年产各型机械手表100万只以上，产品远销海内外，不仅是上海市利税大户，更是上海市轻工业领域的一面旗帜。

这不用多想，肯定是担任轻工业局副局长的郭伟，帮中欧管理项目联系到的实习合作单位之一。

跟随ba教学小组第一次下厂，步云峰等人便受到该厂干部职工热烈欢迎。

只见手表厂的主厂区大门口挂着红灯笼，厂房办公楼多处高挂着欢迎横幅，随处可见彩旗飘扬。扩音器里传来流行歌曲《冬天里的一把火》的激情旋律，数百名干部职工夹道欢迎，还有身着整洁工装的漂亮女工上前献花。

担任ba教学小组组长的郭伟更是被该厂领导拉上台发言。

毕竟，

他是该手表厂上级主管部门的领导嘛！

这一幕似曾相识。

步云峰忽然想到丁奕辰丁副市长当时到访他们连城市锅炉厂的情形，简直与眼前的一幕别无二致。

难道这家手表厂的生产经营出现了某些隐患？

郭伟无利不起早的背后必有原因，应该不止是为中欧管理项目提供实践合作单位那么简单。

果然，

当天这家手表厂的几位厂领导在本单位食堂隆重宴请ba教学小组时，郭伟端着酒杯代表本组全体同学郑重承诺，他们将在接下来的两年时间里，定期深入手表厂调查研究，并给出“破局”建议，为企业保驾护航。

一番话把几位厂领导感动得稀里哗啦。

没有调查没有发言权。

步云峰初来乍到并不了解情况，但是在连城市锅炉厂当厂长的惨痛经历，无形中培养了他的危机意识。

他隐隐察觉到上海手表厂或许正面临着一场生死抉择。

只不过，

走马观花一天下来并没有任何收获。

这家老牌国企的上海手表厂看上去规章制度健全，干部职工工作热情很高，机械表产品设计品类丰富，完全就是一副产销两旺的态势。

步云峰怀疑自己疑心过重。

回到ba宿舍后主动给郭伟递烟，准备聊天套话一探究竟。

平时不抽烟的郭伟这天也确实有些反常。

虽说他尽量表现得沉稳如常，夹香烟的动作也很优雅，但是所有人恐怕都能看出来，他眉宇间藏着一抹淡淡的忧愁。

“老郭，大家都是自己人，我说就别藏着掖着了，你能不能给我们几个透个底，手表厂到底什么情况？”

“对不起啊！各位，阿拉肯定不能直接说，手表厂到底有没有问题，到底问题有严重，恐怕还是要靠你们自己去发现，否则不就成作弊了嘛！”

郭伟坚持守口如瓶。

这种故弄玄虚的教学态度顿时引发室友吐槽。

“老郭，你是不是有病？有这个必要吗？我看你就是脱裤子放屁下雨天浇地——多此一举！”

“就是就是，手表厂是你们轻工业局下属重点企业，你作为上级主管领导应该最清楚这家企业面临的问题，直接告诉哥几个不完了嘛！大家集思广益帮你……不对，是帮手表厂解决问题！”

“哎，卖关子做咩啊？”

在众人的围追堵截之下，郭伟属实有苦难言。

家家有本难念的经！

面对下属这家手表厂经济效率多年不断下滑的严峻形势，身为主管单位领导的他怎么可能不着急呢？

急需管理人才查