第178章 实习标准

最低十二人。

小班就是升学预备役，在学生数量上没有考核标准，因为那都是刚入学的小朋友，他们还正处于淘汰阶段，而不是进步阶段，所以有多少都不稀奇。

带小班的考核标准，就是升学率了。

实习老师与正式老师并不是固定的。

所有带小班的老师都是实习老师。

成为正式老师，必须要登记带出最少三个听话的孩子才可以。

但并不是教出了三个听话的孩子就能够成为正式老师，这仅仅只是个机会罢了。

教师也是要和学生一样，成阶梯式往上爬。

在这所幼儿园里，老师的职位是一个萝卜一个坑。

有人上去就得有人下来。

小班的实习老师如果想要成为正式老师，就要比对应职位的中班老师业绩好。

通过业绩考核后，对应职位的中班老师就会自动降级为实习老师。

这一批小班的孩子质量很好，除了一个小刺头以外，大多数的孩童看趋势都能成功升级中班。

四个老师，二十五个学生，除去一个还是二十四个。

哪怕是一人分一个，那也有六个学生的业绩。

而现在的中班老师，业绩最差的就是昨天消失的吴老师和体育老师袁老师，都只是卡着及格线，带出了三个学生。

轻而易举就能被人顶替下去。

其他两个中班老师也不见得好到哪里去。

业绩最好的也才四个学生。

所以他们都有被顶替的风险。

降级后，想要再重新爬上去就很难了。

因为他们会不断的扩充业绩。

只要不是运气特别好，像这一次一样，一次性碰到了二十四个孩子都特别听话。

那么每一次过考核时，带出的三个孩子都要被送到中班，又因为他们成绩不够，顶替上头的老师，最后都会成为中班老师的业绩。

就像滚雪球一样，上头的两个班级老师业绩越滚越高，实习老师永远都过不了实习。

幼儿园有个不成文的规定。

除了大班的老师以外，其余两个班级的老师都可以充当养料，参与游戏之中，接受失败的惩罚。

做一个手里有业绩的中班老师还好，但作为一个没业绩的实习老师，才是最惨的。

因为可以永远逃避消失死亡惩罚的大班老师，是看不上实习老师的。

因为他们手头的业绩，要靠着中班产出。

若是自己被踢下去，那么以后，那四个实习老师就会像他们一样，坐在办公室里吹着凉风，喝着茶，脑子里想的全都是算计实习老师的事情。

他们算的好好的，想撺掇着实心老师先把那个刺头踢掉。

因为造成有被劝退的学生，证明了老师的无能，劝退一个就会扣除他们一个业绩。

所以只要实习老师先劝退不听话的学生，在干掉其中一个老师，他们就可以申请代课，将那些孩子提前申请成为自己呢业绩。

却没想到最后是搬起石头砸自己的脚。

因为小班学生都不听话和不守规矩，反倒是还帮衬着实习老师，自己的孩子损失一大批，又连带着损失了一个老师。

手里仅剩的几个孩子也逐渐朝着升学的方向发展了。

到了考核阶段，若是连这几个孩子都升学成功，他们手里一个没有，也会立刻被幼儿园清退的。

赚的盆满钵满的只有大班和实习老师，他们只能夹在中间当个大冤种。

做游戏，必须做游戏！

只有游戏才会让那些学生听话，听话的久了，他们就会成为乖孩子，自动补充的中班。

反正现在的生活老师已经没了，那几个实习老师如果只有一个度过实习期，他们也不算亏。

只要把剩下的几个老师弄死，留下一个老师，就算二十四个学生全部都计划在她的名下，又能怎样？

总归有职位补充，伤害不到他们。

中班剩下的三个老师全都目光阴沉的看着小班老师空荡荡的办公桌，大脑飞速运转，想的全都是该怎么算计他们。

无知无觉的苏若几人，就窝在班级里。

杜绝和外界的任何一个老师以及小孩接触。

这个战术虽然笨了点，但确实还算有效。

一整个下午的时间，其余的几个老师都想方设法的接近他们。

就连中班和大班的孩子也偶尔跑过来几个。

但只要一看到他们的身影，苏若几人就会假装忙碌。

要么就是随便抓过来一个小女孩，装作一副温柔慈爱的样子，重新给她绑小辫。

要么就是随便抓一个小男孩，反反复复整理他的衣服和鞋子。

苏若算是发现了。

幼儿园老师的本职工作还是照顾小孩，无论老师之间到底有多少勾心斗角，在他们照顾孩子时，没有任何人会上线打扰。

因为他们在认真的完成自己的本职工作。

这种情况下强行打扰，也是规则不允许的存在。

苏若一直在思考一个问题。

发布给他们的规则就是整个空间的全部规则了吗？

不尽然。