第93章 2）郝志清的动作

感染力。

她拿起手里昨晚写好的工作要领，郝志清打断她，“你坐下说，大家都是熟人，没那么正规的，”

娥子笑了笑，“那我坐下了，站着我有些紧张，”

大家都笑了，潘又均似乎又看到了那个又腼腆又激情饱满的女孩。

“昨天，郝书记说让我来宣传科，其实我也很惶恐不安，昨晚回去之后，我思考很多，书记给我一个月时间，其实一个月时间根本不够，但是我们不得先干起来吗？”

娥子清了下嗓子，她觉得自己没开嗓，说不出话了，“嗯，我们宣传科到底是干什么的呢！在我的理解，宣传科应该是冲在前面的先头部队，是厂里的出声筒，是要起引领作用，我们不仅仅要歌颂表彰工厂的变化，工厂之所以会有变化在前进，不仅仅是领导们的功劳，也离不开与工作方针落实的好不好，”

“昨天，嗯，书记让我做个计划书，书记说需要有些作为让我们的职工们团结一致，增加凝聚力，我觉得那就是要公平公正的对待每一个职工，给我们，我想，素质教育就很重要了，那就是学习，怎么学习，学习什么，”

她把手里的稿子递给郝志清，其实他早上已经看过了，昨晚写的时候也咨询了他。

郝志清递给潘又均，说道：“其实我们厂是有光荣传统的，就像我们副厂长潘又均，高冬梅还有王海，他们都是凭着考试，自己的努力做到了领导岗位，”

他指着娥子，“秦秋是一个非常努力的人，相信大家也能看到，她可以说是一个意志力很坚定的人，她最初也是通过考试学习做了我们检测室的组长，所以，我同意秦秋的建议，我们的凝聚力从哪里来？失去了公平公正，那么我们的职工就不相信我们，文品很重要，那是代表你学习了，被国家认可了，但是我们的人品更重要，作为领导失去了公允，那就谈不上有好的人品。我们下一个任务就是要落实公平公正公开，提高我们厂的凝聚力，我们必须让我们的厂重新活过来。”

娥子等郝志清说完，又说到，“书记说，第一件要做的事就是，我们的检测室人员太少，因为醋厂的建立，检测人员要增加，那首先就是从厂里年轻人中间征集，文化至少要高中生以上，都可以报名，通过文化考核，然后再进行专业学习，再次考核，择优录取，希望领导们能够坚持原则，给大家公平公正公开，专业学习课程我可以教一节课，实验可以邀请学校老师来授课，到时候再设定，怎么教。这样他们就可以直接上岗。”

全场都在欢迎，大家快速的看着娥子的计划书。心中认可，这才是宣传科该干的事。