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第264章 丰厚的奖金带来的潜在影响,远超预期

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“厂长,1981年已经过完了,很快春节也要到了,估计许多工人们都在期待着奖金的发放呢。”

眼看着会议已经把各种主题都讨论的差不多了,人事总务部的李学文提到了一个大家都非常关心的事情。

之前江辉可是跟大家承诺过,只要工厂去年的产量达到1万辆,就多发一个月的奖金。

按照现在的情况,那就要发三个月的奖金。

对这个年代的人来说,这绝对是非常有吸引力的奖励了。

各个工厂普遍都还没有年底发奖金的意思,能够多发一个月都很不错了,更加不用说三个月。

大部分的工厂都只是发一些年底福利而已。

“你等会就正式的发一份通知到各个部门,1月份发工资那天,同时发放去年的奖金,每个人的基数为3个月。”

“对于去年考核结果会优秀的员工,奖金最高可以在基数的基础翻一番。”

就那点奖金也没有多少钱,江辉肯定不会为了这点小钱把自己说过的话吞回去。

甚至在这个基础,给绩效考核好的员工多发几个月奖金也没有什么。

这样子更容易刺激大家奋勇向前。

以前,拿一个年度优秀员工,也就是年底表彰大会的时候多发一个热水瓶或者一个脸盆,更多的时候强调的是精神的奖励。

江辉现在不打算来虚的,优秀员工的年终奖直接给你翻一番。

那个激励作用就很大了。

反正整个工厂一年也就10名优秀员工,多发不了几个钱。

“厂长英明!”

“太好了,今年过年不愁没钱花了!”

“工人们估计要高兴坏了!”

“这样子下去,估计春节放假大家都不想放了。”

“我觉得要强调一下今年是特例,明年不可能产一万辆就多一个月奖金,要不然奖金可能都要跟工资一样多了。”

“其他工厂的人估计要羡慕坏了。”

……

参加会议的人,个个都兴高采烈。

虽然大家都是有梦想、有追求的人,但是谁也不会跟钱过不去啊。

特别是这种合法收入,更是没有人会嫌弃太少。

果然,当李学文把通知下发到各个部门的时候,整个朝阳摩托车制造厂都沸腾了。

去年一年,特别是下半年,几乎每个月都有米、面粉、花生油之类的福利发放,这些东西的价值每个月都能值个十块八块,已经算是非常丰厚了。

这么算下来,去年一年的工资奖金和福利,都快赶其他工厂两年了。

“老廖,听说你们年底发了三个月的工资作为奖金?”

徐小波和廖成文差不多时间进入到首都汽车制造厂,之前又分别是设计处底盘科科长和技术处技术科科长,再加两人都在家属楼的同一栋楼里头,关系算是比较密切,时不时的会一起坐下喝几杯。

当初廖成文选择离开首都汽车制造厂的时候,徐小波是劝说他不用冲动。

有新款212的热销,首都汽车制造厂未来几年的日子都会很好过。

但是廖成文却是选择了跟着江辉去到朝阳摩托车制造厂。

原本摇摇欲坠的一家小工厂,如今已经有了翻天覆地的变化。

虽然规模跟首都汽车制造厂还有差距,可是发展速度却是没有谁比得。

可以说朝阳摩托车制造厂是去年首都地区发展的工厂了。

“确实是有这个事情,不仅额外发了三个月的工资作为奖金,我们今年过年的福利也提前公布了。”

“除了传统的大米、面粉、花生油之外,每个人还会有一箱苹果,一箱带鱼,五斤花生,两斤瓜子和两斤大白兔奶糖。”

“基本今年的年货都差不多够了。”

“特别是对于一家人当中有两个,甚至三个人在我们厂班的人来说,过年都吃不掉那么多东西。”

廖成文这个时候可不管徐小波心中会不会发酸。

古人有云,富贵不还乡,如锦衣夜行。

朝阳摩托车制造厂的员工现在终于可以扬眉吐气了,他自然要好好的炫一把。

“对了,我今年被评为优秀员工,奖金不是三个月工资,而是六个月工资呢。”

就在徐小波心情很是复杂,不知道说什么好的时候,廖成文又补了一刀。

作为一个月工资一百多元的高级管理人员,这多发六个月工资,差不多就相当于多发了1000块钱。

大部分家庭一年的收入都不到1000块钱呢。

哪怕是首都汽车制造厂这些经营状况很不错的工厂,也远远没有那么大方。

“老廖,你们厂现在还招人吗?”

千言万语,徐小波心中只剩下这么一句话。

他是真的有点心动了。

哪怕是自己在首都汽车制造厂的职位没有子女需要接班,他也愿意去朝阳摩托车制造厂挑战一把。

从目前的势头来看,今年朝阳摩托车制造厂的发展只会比去年更好。

这种情况下,今年的福利待遇和奖金,不可能比去年低吧?

想到这里,徐小波的想法就更加

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