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离开，必须加强对科室医生的业务能力培训。

在他们县医院，确实没有太多的发展空间，胡孝忠自己也承认这一点，因此除了几个他比较看好的年轻医生，比如辜传庆和朱春芳，他对其他人的要求是比较低的。

大家都没有多少奋斗之心，只想着在医院按部就班地工作熬时间评职称，好好退休，胡孝忠也完全能够理解，并且基本上放任了，并不要求医生们在技术上或者学术上又太多的成就。

但不求上进是一回事，一滩烂泥是另外一回事。

不想进步可以。

但是基本的职业技能都没有掌握，那就不是不想进度而已，是不想干了！

当然啦，科室里的人要么是有编制的，没有编制的也和医院签了长约，就算胡孝忠是科室主任，也不能随意开除，但不能开除把人调到其他科室去，胡孝忠还是能做到的。

这都不是技术问题，而是态度问题了。

意识到了事情严重性的胡孝忠已经决定，必须对科室做一轮清洗，能干就干，不能干就滚！

谁来说情谁的关系都没有，他可以体谅关系户，万一真的出了什么事，死亡讨论的时候其他人可不会体谅，死者家属更不会体谅。

刘星泽其实也有很多话想说，只是有些话他一个外人不太方便说，倒也不是说面子不面子的问题，而是他说了之后可能会让事情变得更加复杂，毕竟他也管不了县医院的事情。

话虽如此，忍了许久的刘星泽在和胡孝忠告别的时候，还是没忍住低声说