第356章 009010章：2013年年度大盘点！

，在12个月以内，销售额就干到了极为惊人的610个亿！

要知道，2012年，高瓴科技的销售额，也就只有302个亿。

现在因为高瓴p系列的强势布局，以及高瓴p带来的高瓴荣耀agic和高瓴nova的销量增加，使得高瓴科技不仅仅是直接突破了高怀钧在年初制定的400个亿的总计划任务，而且还直接捅破了600个亿的整数关卡，相比较2012年的302个亿，增长了整整101％。

惊人！

实在是太惊人了！

并且，不仅仅是销售额创造了新高。

由于高瓴p的存在。

相比较去年18％的利润率，利润也是相对更为丰厚。

2013年，总体利润率，也是直接冲到了27的水平！

高瓴科技在2013年，也获得了将近164个亿的利润，相比较2012年的54个亿而言，直接是增加了两倍！

恐怖如斯！

实在是恐怖如斯！

高瓴科技在经过了十年的稳步发展之后，在2013年，总算是引来了一个业绩爆发年。

要知道，2013年江浙省波宁市的财政总收入为1650亿元。

这个城市，可不是一个普通城市，是江浙省这个富裕的大省的第二大城市，国家级的单列计划市。

高瓴科技一年的利润，这还仅仅是高瓴科技一家子公司，就可以干到波宁市的财政总收入的十分之一。

这是一个多么恐怖的存在！

要知道，在这个时代，所有人对制造业最深刻的印象，就是江南皮革厂，富是康这些传统的制造业大企业。

这些企业利润都超低。

百分之几的利润，都是赚得非常辛苦。

哪里会像高瓴这样，一年轻松获取上百亿的利润。

科技改变命运，果然不欺人啊！

逐渐走高的利润率，实际上也是高瓴科技的护城河之一。

不然高怀钧给员工父母买基础保险的钱哪里来？

富是康那种血汗工厂，他敢这样玩儿吗？

不是不想，是真的有心无力！

员工的工资的逐渐上涨，就很容易吸引更为优秀的人才，而且还可以增加内部的竞争，优化人才结构，而不是某些企业，内部人才流失率，超过100。

也就是说，一年之内，100个员工就有100个人离职了。

都这样玩儿，你优化个屁人才！

就算你是穿越者也不行！