第442章 库克的应对

00亿左右。

“可以筹备建厂，扩大生产了！”

高远说道，“目前远方手机的产能严重不足，我们这边出资八百亿，让小米集团出资四百亿，在远方城附近再建新厂！”

“可这样的话，当时批的地就不够了。”李伟说道。

“这个不是大事儿，地不够了就继续申请，当地的有关部门一定会很乐意的。”高远笑道。

远方城目前有四十万位员工，假设每位员工每个月消费两千块左右，一年消费两万四千块，加在一起就是100亿左右的消费市场。

最起码能提升几百个亿的GDP体量。

听说远方城附近有家餐饮公司，短短半年时间就开设了六家分店，分别在远方城的四个大门，以及内部。

那家餐饮公司的老板每年净利润近一个亿，生意太好了。

而且远方城里面的工人大多比较年轻，他们可没有省吃俭用的观念，经常下班了喊同事一起聚一聚，喝点小酒。

只要不误了第二天的工作，基本上没什么问题。

周边的餐饮店、服装店、手机店、生活用品店全部开起来了。

还有些男的甚至不住员工宿舍，选择在外面租房，每天晚上和女朋友腻歪在一起。

如今的远方城，已经具备了小城市的雏形，里面酒店、KTV、台球室应有尽有。

还有一些博主进去采访过，觉得远方城就是个小社会，待在里面一年不出来都没什么问题。

四十万人的体量，堪比一些小县城了。

如今高远还打算继续建厂，预计整个远方城的员工在今年的年底达到六十万人左右，到明年的年末，冲击百万员工。

届时许都市将借着远方城，成为中部地区数一数二的大城市。

所以当高远提出申请工业用地的时候，许都市的有关部门不仅不会拒绝，还会大力支持，甚至免费赠予工业用地。

“你让部门作一下预算方案，看看我们大概还需要多少地。”高远说道，“另外则是大规模的招人，豫省人口众多，这是优势，一定要好好把握。”

“另外目光也不要局限于豫省，从隔壁省也可以多招一些。还有要提高员工的素养，也不说要求多高的学历，但是最起码要初中甚至高中毕业证。”

这倒不是高远歧视，而是员工最起码要有一定的文化，最起码要会签劳动合同，以及在生产上知道设备的情况，能够明白公司的规章制度。

“还有，安全问题也要狠抓，人多了就容易出事儿，不管是有意的还是无意的，出了事儿肯定会对远方集团造成负面影响。这方面必须要注意，你亲自成立一个安全小组，检查远方城内所有的安全隐患。”

“……”

需要注意的事情也就这么多了。

如今的远方集团不比以前，时时刻刻都会被人盯着，所以一定要谨慎。

“明白了，高总，关于建厂扩大生产以及招工、安全问题，我都会注意的。”

李伟点了点头。

他的任务看来也不轻松啊。

虽然远方手机大爆，但是接下来需要忙的事儿还有很多。

“年底的时候，我会从远方手机的净利润里拿出五十个亿，作为奖金。”高远说道，“从管理层到下面的员工，都有奖励。”

年终奖和奖金是不叠加的。

远方手机目前有二十万位员工左右，平均算下来，每位员工可以获得两万五千块左右的奖励。

即便是管理层分的多一些，下面的员工在年底的时候，也能分到一万左右。

若是再算上年终奖，他们过年前最少能拿到三四万块的补贴。

作为老板，高远已经算得上很大方了。

不仅没在工资上克扣，而且还完善了员工的福利，发起钱来绝不抠抠搜搜。

难怪现在很多人挤破头都想进远方集团。

高校毕业生想进远方集团总部，学历低的想进远方工厂。

这份大度是其他老板学不来的。

听说浙省还有位姓曹的老板，当时同行要涨工资，他公开反对，觉得不能给员工高工资，容易让员工懒惰，还会搅乱市场行情。

那位曹缺德老板此话一出，立马被网友问候祖宗十八代。

这年头出来工资，不就是为了赚钱吗？难道还是为爱发电？

提倡不给员工高薪资，这种人死了肯定要下十八层地狱。

李伟汇报结束后，立即快马加鞭的前往机场，他打算立即赶回许都市，对整个公司进行整改。

在李伟离去不久，萧筱走进了高远的办公室，手中拿着一份文件，放在了高远的办公桌上，“这是购买了远方手机创始版老板名单。”

“限量版一万台，光昨天就卖出去了三千台。”

这个业务很重要，所以高远没有交给李伟，而是让萧筱全面负责。

想要购买远方手机，最低要求公司连续三年，每年的净利润大于五百万。能达到这个成就的，在华夏国内绝对算得上是富人阶级了。

和雷布斯这种身家的大老板比起来，或许差的很远，但是他们在当地的县城、乡镇街道这种级别的地方，