第479章 把事说出来，让事成不了

吏部。

魏元忠一大早步入公廨。

“魏郎中……”

“魏郎中……”

“魏郎中……”

大多官吏见到魏元忠都会顿足，热情的行礼打着招呼。

魏元忠作为科举改制后第一批进士，属于第一波吃螃蟹的存在。第一批天子门生，备受瞩目。

同时还有陈青兕学生的这一层身份，魏元忠在晋升的道路上也没有人卡着他，与之为难，自身又是极有才华干略。

这类人的升迁毫无疑问是一帆风顺的。

有才，有人庇佑，所干的事，都会呈现在大众的视野之中。

在官场上混迹，最怕的就是寂寂无名，藏身于暗处。

基层官员太多，功绩也容易便宜上司，以至于某些人在一个岗位上蹉跎十几二十年，依旧不得晋升。

魏元忠这样活在聚光灯下的官吏，只要有能力是不愁晋升空间的。

八年时间，魏元忠便连胜数级，已经是吏部郎中了，在吏部有了自己的根基。

魏元忠来到自己的办公署，打算处理手上的事务。

这大战结束，也是吏部忙活的时候。

打仗表面上是武人的事情，但各种后勤调度，物资安排，兵役的管理，各地政府官员的协助配合。

这一切都是决定一场战争胜利的关键。

兵部的责任是武将军功的考核升迁，对于这些文官的晋升考核，自是吏部负责的。

魏元忠最近手上的事务都关于此类官员的晋升。

唐朝尚武，只要涉及军事方面的功绩，晋升的力度都是相当大的。

也是因为如此，地方官员遇到这方面的事情都会积极参与其中，也因此唐军对外战争，后勤方面是极少出现问题的。

魏元忠文武兼备，也是一个向往战场的文官，为此还特地跟江融学习兵术。

在这方面很是重视，依照常理，各处参与大战的官员都授予极高的评价，最次也是一个乙等。

不过魏元忠这里的评价并不作数，只是代表吏部的意思，还需交给宰相审核。

得宰相同意，上表皇帝批阅，方才作数。

不过现在这种小事通常是武皇后负责的。

尽管庙堂上多有争议，但武皇后辅政，批阅奏章一事已经得到大多人的默许了。

不少人想通过找茬来恢复乾纲，但武皇后的能力确实也非同小可，竟没被抓住一次小辫子，百官只能默许此事。

用了一个上午，魏元忠将手上的事情处理好，放置于一侧的木盒中，自有胥吏将之送到宰相的议事厅。

午休之后，魏元忠来不及休息，开始研究吏部的改革。

吏部的改革早已迫在眉睫……

任何制度都需经历逐步调整、不断完善的过程，吏部亦是如此。

在显庆二年，时任吏部侍郎的刘祥道便说：今之选司取士，伤多且滥。每年入流数过一千四百，伤多也。

古代王朝把官员分成九品，九品以内为流内，九品以外为流外，入流是由流外升入流内的意思。

说白了就是冗员的意思……

但与宋朝的那种冗官不同，宋朝是为了拉拢读书人，无限制的吸纳士人，造成了冗官、冗员的迹象。

而唐朝是因为制度还不够完善，大唐经隋末动荡，人口大减。国家庶事草创，兵革新定，士不求禄，官不充员，以至于出现一官身兼多职的情况。

现在天下承平既久，人才井喷，而官阙制度还在沿用早年的制度，形成了坑少萝卜多的情况。

所以吏部的官职改革是必然的情况。

只是这种事情需要循序渐进，一步步摸索推行实验。

这也是改革必须经过的步骤。

如陈青兕那样一下子就给出制度的完全体，那纯属开挂犯规的行为。

吏部上下都知道需要改革，但怎么改，从哪里入手，还没有理出一個头绪。

魏元忠曾请教过陈青兕。

陈青兕不僭越掺和吏部的事情，但是自己学生请教问题，还是吐露了一二先机。

陈青兕科班出身，对于古代官制自然有一定了解。

唐朝吏部改革要一直拖到西域的裴行俭立功回京，担任吏部侍郎的时候。

他总结前辈的经验，主持了吏部的改革，以举人自代和长名榜为中心，辅以铨注等法规，完成了吏部的改革。

长名榜、铨注并不见得有多高明，但是很符合这个时代。

后世的一些制度确实会比现在更加完备，但国情不一样，会导致步子迈得太大，扯着蛋。

陈青兕以裴行俭的举人自代、长名榜、铨注为基础，加了一些自己的东西，定了一套方案。当然他没有一股脑的交给自己的学生，而是吐出一点，给他消化，一步一步慢慢来。

魏元忠就在研究这东西。

直至胥吏将送去议政厅的公文驳斥了回来。

魏元忠也没有在意，公文被驳斥是正常流程。

宰相有宰相的考虑，下面的人依照上面的意思调整便好。

魏元忠打开了木盒，脸色却是微变，木盒里满满当当的都是公文，数量竟与早上的