第125章 有机会，总要争取一下

了怎么赚钱，忘了原则。

教导最失败的，不是没教到本领，而是没教会做人。

郑导一直都觉得自己身为老师很失败。

经常自嘲，教出来的全是白眼狼。

白兰兰：“你这么说也不太好吧，现在不是还在带小源吗？”

说话的时候，她看了眼不远处手脚勤快的小姑娘。

郑导笑笑，跳过这个话题。

聊了一会儿最近的工作情况。

白兰兰想看一下新配音演员的选取情况。

这次来。

她除了凑热闹，还有另一个目的——挑人。

当然，配音相关的事情她不熟悉。

不懂的专业领域，她也不会胡乱指手画脚。

挑配音能力强的，她不会。

但如果要挑以后会忠诚服役于公司的人，她倒是很有自信。

她眼光一直都不错。

聊了一番后。

才知道，现在还没到面试环节。

新的招聘公告才发出去不久。

现在还在筛选简历和配音作品初步审核阶段，能落到郑导手里的合格简历还没多少。

得知不能看人后，白兰兰有些失落。

白跑一趟。

最主要的目的落空。

郑导：“你们要一起听听那些配音作品吗？有很多都挺有意思的。”

说到这里，他笑着，涉及专业领域，他浑身都散发着自信的光芒。

那是对自己能力清晰认知才能展现出来的状态。

之后白兰兰和陈友??一起听了几个简历里的配音作品。

郑导也当面做起了筛选工作。

配音作品里，录音设备各有不同。

然而郑导对每一个都有精准评价，也会适时给两人讲解一些作品优缺点。

有些配音作品一听就很嘈杂，陈友??和白兰兰都觉得不行，郑导却说不错。

然后一番分析，两人似懂非懂，再听一遍的时候，忽略掉有些嘈杂的周遭环境，确实和他说的地方都对上了。

还有几个配音作品陈友??和白兰兰都觉得很不错。

郑导却摇头说不行。

说是太端着，完全放不开，不适合。

同样，再次重新听过，两人好像也隐约能听出来一些端着放不开的痕迹。

旋即赞叹郑导的听辨水平。

——耳朵精准，眼光不行。

在心里，陈友??对郑导的评价更新为此。

郑导没有过多炫耀，也没好为人师讲解个没完。

遇到两人提出疑问，他讲解的时候都是用大白话，不用专业词汇突显自己有多专业。

专业的讲解就是要让人听懂，而不是让人一头雾水觉得其高深。

作为老师，确实很不错。

陈友??和白兰兰听他讲完都有一定程度的收获。

边看边聊，郑导已经完成了几个人员的初步选定。

能落到他手里，是已经筛选完简历以及大致作品质量的人员。

但即便如此，还是要再被他淘汰掉很多人。

白兰兰：“郑导这个效率可以啊，应该用不了几天就能选出有能力的配音演员了吧。”

郑导摇头笑了笑，“这个是公司的长线计划。”

“那边投入了很多资源，筛选的标准嘛，能力反而不重要，就是选选音色。”

“就算没能力，可以后续培养，关键还是挑音色和人……”

说到这里，他垂下视线。

白兰兰也是直接，看他如此，直言道：

“你先选嘛，信得过我的话，等面试阶段我给你把把关。”

郑导眼神一亮。

白策划的眼光什么水平业内人士都知道。

他也不客气推辞，“那到时候就麻烦白策划了。”

两人愉快交谈着。

陈友??若有所思。

能力不重要，挑音色，看人……

他倒是想起了一个人。

一个此时正结结巴巴在各个临街店铺问招不招人的笨姑娘。

在合适的间隙，他插嘴问：

“郑导，我也不是很懂配音，但我有个朋友，她声音挺好听的，学历可能不太行，也没什么代表作品，可以让她试试吗？”

郑导：“可以啊，陈助理推荐的，我也想看看是什么样子，你让她发一下配音作品给我，我先听听看。”

对方也是爽快，但言辞间也表明了态度。

可以看，但坚决不走关系。

能用就是能用，不能用就是不能用，不可能因为关系而破格选用。

陈友??连连谢过。

这样也足够了，算是跳过了茫茫的简历筛选阶段，直接给到有最终决策权的人手里。

宋语微是高中学历，又没什么配音作品，就算投了简历，也会第一批被刷掉。

陈友??能做的也只是如此。

替笨姑娘争取一下。

万一呢。

——

——