519、成年人要为自己的选择负责。

。

这点张有界和林溪都心知肚明。

四人上了楼。

很快。

结构设计部的简曜文就收到了消息，等会去大会议室参加会议。

不是所有人，而是分批次。

“这是要下决定了吗？”

简曜文看着通知的秘书远去，略微有些担心。

他不知道那位新老板现在是什么心情，也不知道她会怎么处理外面的人和还在岗位上的人。

会不会暴怒？

说实话他还真有点担心。

不过担心没用。

他也猜不透新老板的心思。

随着时间临近，他只能老老实实的前往大会议室。

推门进去。

简曜文看到了几个熟悉的同事，有外形设计部的，有结构设计部的，还有业务部的人。

不过。

会议室里最显眼的，还是坐在会议桌末尾的两人，一个是扎着高马尾，小脸上满是好奇的少女，一个是穿着ol装的御姐。

两人小声交谈着，偶尔笑出来，十分吸睛。

简曜文看着两人，有片刻失神，但很快就缓了过来，收回目光，不引人注目地找了个位置坐下。

新老板?

简曜文冒出这样的想法。

但主持会议的人，并不是坐在末尾的少女和御姐。

而是这段时间他们见面最多的张有界。

他等人到齐后，坐在会议桌的首座，看着在场的所有人：“这次我叫给各位来，主要是想宣布一件事，事情很简单，那就是——以前优媒的所有子品牌和机型全都停止开发，我需要你们将这个消息告诉消费者，并商量一个合理的停止相关支持的日期。而接下来，全部子品牌和已售手机型号，只保留基本售后和安全更新，再也不会投入资源开发。”

张有界这话一出。

在场的人，都愣了愣。

特别是简曜文，更是呆住了。

什么意思？

“简单来说就是，我们要放弃以往优媒的主品牌和所有子品牌，以后我们将开发一款新的手机，重新打造新的手机品牌。”张有界补充了一句，“这是公告，不是商量，你们不必讨论这个决定，你们只需要给出日期就好。”

随着张有界补充的话语落下。

所有人都不安了起来。

似乎有些担忧，但又不敢说。

毕竟敢说的，现在都在门口。

“下一件事。”

张有界不等他们反应过来：“所有想要继续做下去的工作人员，需要补签新合同，新合同主体内容不变，但薪酬增加百分之二十五，并且需要补签一份保密协议。这不是公告，你们要是有问题可以现在提问。”

简曜文：“……”

哈？

而此时，会议室的其他人，又愣了愣。

砍掉所有品牌线，紧接着就是加薪？

这是什么操作？

不过。

薪酬毕竟事关重大，虽然还是很迷湖，但这次有人提问了。

大多都是合同相关的问题。

年限啊、加薪是否有要求啊、有没有附加条件啊等等。

至于保密协议，倒是没有多少人关心。

很快。

问题问完了。

但所有人脸色都有些古怪。

因为合同并没有任何更改，真要说改动的地方，也只有薪酬和增加了一份保密协议而已。

“既然没问题，那等会陆续去签新合同。”

张有界看没有问题了，顿了顿，继续道：“然后，你们做好准备，明天将进行结构评审，关于新手机的。”

“哈？”

简曜文终于忍不住了。

他当然清楚结构评审是什么。

但哪来的手机方案？

“你有什么问题吗？”张有界看向出声的简曜文。

“我……我们还没有新的设计方案。”

简曜文犹豫片刻，还是回了一句。

“不用你们，你们只需要评审，熟悉手机方案，方案我们已经定下来了。”张有界没有多说，只是简单回了一句。

简曜文：“……”

卧槽？

他明白了！

怪不得这位张有界冷眼旁观。

原来如此！

李强、韦广……你们，抛媚眼给瞎子看了。

逼宫？

人家已经掀桌了……

“没什么问题的话，那各位就请回去工作吧。”

张有界看所有人面面相觑，便做了个请的姿势。

不过最后，简曜文被留了下来。

简曜文有些坐立不安，不知道自己为什么被留下来。

“我看过你的资料，简曜文，林……我们都觉得你挺有想法的，接下来结构设计部门会迎来一次改革，你有信心去带领结构设计部门吗？”

张有界翻开了一下自己面前的资料，然后看向简曜文。

简曜文微微瞪大眼睛，呼吸慢慢变得急促起来。

他意识到了什么。

几乎是不假思索，他立刻回了一句：“有。”

“嗯，那你暂时担任代理负责人，你马上去