第1111章 晨曦小队

柜子的门半掩着，里面稀稀拉拉地放着几件衣物。

除了床和小柜子，还有一张堆满了生活用品的桌子，便是全部的家具了。

“姐姐，你别嫌弃，这里虽然看着简陋，但是我每天都打扫，收拾的很干净的。”

沈妙语一边说着，一边有些紧张地看着黎洛，似乎在担心她会露出嫌弃的表情。

黎洛走上前，轻轻握住沈妙语的手，说道：

“妙语，你真的很棒，很坚强！”

她的声音温柔而坚定，让沈妙语的心中涌起了一股暖流。

………

由于这个小势力的人当下都不在据点内，沈妙语找不到能够为她办理请假的人，只能先匆匆把院子里被弄乱的地方收拾好。

接着，她便打算带着黎洛去寻找这个小势力的首领可能会出没的地方，进而向他请假。

沈妙语为其工作的小势力名为【晨曦小队】，由七人共同组成。

其中，有四名男性和三名女性，年龄都在二十五岁到三十五岁之间。

他们因机缘巧合相识，在末世中彼此扶持，逐渐形成了这个小团体。

成员们之间既是并肩作战的伙伴，也是相互关照的朋友。

小队的首领名叫苏泽，是一名三十岁左右的男子。

同时，他还是一名四级的火系异能者。

在盛世时，苏泽是一名专业律师，末世后，他在这绝境中意外觉醒了强大的火系异能。

并且，他在领导与决策方面也展现出了非凡的能力，总能在复杂危险的局势下迅速制定出明智的战略计划，带领团队化险为夷。

正因如此，苏泽凭借着出众的能力和强大的实力，成为了团队中的核心人物与主战力，也顺理成章地当上了这个小队的领导。

其他成员的异能等级也都在三到四级之间，异能类型各不相同。

有的擅长速度，有的擅长防御，有的擅长战斗等等。

他们这个小团体在异能者群体中，虽不是顶尖的存在，但凭借着彼此的默契与协作，也在这个危险的世界里拥有了一席之地。

说起沈妙语进入【晨曦小队】的经历，那还得从那场由官方组织的异能者人才招聘大会说起。

在这个被末世阴影笼罩的世界里，为了让人才能够更好地匹配岗位，官方会定期举办面向全基地的招聘大会。

在这里，各种异能者势力以及需要人才的组织都会设立展位，广纳贤才。

而求职者们也怀揣着希望与梦想，在招聘大会上寻找着自己的机会。

招聘大会举办的那一天，现场人头攒动，热闹非凡。

各个展位前都围满了形形色色的人。

沈妙语，这个没有异能的普通女孩，在人群中小心翼翼地穿梭着。

她渴望能在这个艰难的世界里找到一份工作，让自己能够生存下去。

当她被一个又一个招聘者所拒绝后，最终走到了【晨曦小队】的展位前时，而后被他们的招聘信息吸引。

【晨曦小队】正在招聘一名后勤人员，负责小队成员们的日常起居与物资管理等工作。

沈妙语鼓起勇气，向展位前负责招聘的苏泽介绍了自己。

起初，苏泽对这个没有异能的女孩心怀诸多疑虑。

毕竟，在他看来，这个女孩既没有异能傍身，又未展现出什么显着的一技之长。

虽说此次招聘的仅仅是一名后勤人员，但对于他的团队而言，这个人选也必须能发挥作用，实现利益的最大化才行。

谁的钱也不是大风刮来的不是。

在这末世环境下，生存之路布满荆棘，举步维艰。

无论所处岗位如何，都肩负着为团队创造价值、增添助力的重任。

后勤工作看似普通，实则对于整个团队的运作起着举足轻重的作用。

一个能力欠缺的后勤人员，极有可能在资源分配上出现差错，在物资管理方面混乱无序，给日常保障工作带来诸多阻碍与问题。

再者，团队所拥有的资源实属有限，每一份物资都弥足珍贵，每一次行动的机会都来之不易。

倘若招纳一个能力不足的人员，那么在分配资源的过程中必然会产生问题，并且因其自身存在的短板，很可能会对整个团队的运作效率与安全保障造成负面影响。

苏泽的目光在沈妙语身上短暂停留，他的眼神中透露出思考与权衡。

他的手指无意识地轻轻敲击着桌面，脑海中不断思索着此次招聘的标准设定，以及团队未来长远的发展方向。

然而，当他对上沈妙语那明亮的双眸时，心中不禁微微一动。

她的眼中闪烁着坚定与真诚的光芒，那份执着与不屈，饱含着对生活的热切渴望以及对未来的美好期待。

在这残酷无情的末世之中，这样的精神品质显得尤为珍贵。

不仅如此，沈妙语的模样使他不由自主地忆起在末世刚刚降临之时，悲惨离世的妹妹。

沈妙语眼中的坚定与真诚，与他妹妹当初的神态颇为相似。

这深深地触动了苏泽内心深处的柔软。

苏泽陷入了深深的沉思之中，反复考量