第二百六十五章 光明油田

第二天，在胡玉柱的陪同下，几人先是到光明油田调研。

光明油田是华夏著名的油田，以前隶属于石油工业部，后来机构改革，隶属于华夏石化有限公司，央企序列。

实打实的正厅级，和营口市委市政府平级。

光明油田是资源丰富、资金密集、技术密集、人才密集的国有特大型企业，是华夏最大的石油生产基地之一。

可以说，整个营口市的经济社会发展，基本上都是围绕着光明油田来的。

如果拿走光明油田，营口市基本也不剩什么了。

光明油田主体部分位于营口市，整体覆盖了营口周围八个地级市和二十八个县市区，主要工作范围达44万平方公里，拥有员工15万3000人，简直是巨无霸。

油区是个完整的社会，有医院、公安局、学校、内部工厂，甚至还有报社、电视台、高校

有人戏称，营口市真正的一把手不是营口市委书记和市长，而是光明油田管理局党委书记和局长。

中巴车来到了位于江州路258号的胜利油田机关总部，巍峨的高楼显示着这个单位的雄厚实力。

胜利油田党委副书记邢晓明带着一大帮领导干部迎接，对于省委组织部调研组，他们还是高度重视的。

一阵热情的寒暄后，众人来到会议室。

梁江涛一眼看到了自己的名牌。

汉东省委组织部和营口组织部的人坐一排，邢晓明带着一帮光明油田的领导相对而坐。

梁江涛看了看会议手册，邢晓明的职务是光明石油管理局党委会专职副书记，应该是仅次于书记和局长的角色，妥妥的三把手。

还有党委委员、组织部长杨善学参加，感觉也是个副厅级领导。

此外，还有一大帮处长，包括党委办公室主任、党委宣传部部长、纪委(监察处)书记、局工会主席、局团委书记、工人管理处处长，还有几个业务处室负责人。

这个阵容，堪称豪华了，已经超出了对等接待的范畴，对省委组织部的重视可想而知。

邢晓明率先开口：

“受陈峰书记和少强局长的委托，我来配合汉东省委组织部考察组一行的工作，首先，先对各位领导的到来表示热烈的欢迎！”

他声音不大，语言也很谦虚，但显得很有底气，和超大单位三把手的角色定位相符。

接下来，他介绍光明油田的情况，截至目前，胜利油田下设18个二级单位，162个三级单位，1119个四级单位，共有干部及职工

紧接着，又开始介绍光明油田的历史和现实，以及取得的成绩。

这一部分大说特说。

光明油田确实厉害，在整个共和国油气事业发展中占有举足轻重的地位，这些年又是快速发展的时期，对整个汉东省的gdp都有十分重要的拉动作用。

这些，说三不完。

按理说，这些跟他们这次调研的主题没有关系，梁江涛注意到高娜和林玉琳的表情，一点儿都没有异样的感觉，都露出津津有味的神色，不时地点点头。

讲完这些，已经过去了一个多小时了。

然后用了半个小时，讲了基层党组织建设的经验做法，最后谈了几点问题。

“我们工作中有很多不足之处，需要省委组织部的指导和关心，请高处长指示。”

邢晓明说完，笑着看向了高娜。

高娜赶紧笑着说了几句场面话，对光明油田取得成绩表示震撼和钦佩，表扬了党建工作，接着问了几个问题。

诸如现在的党员人数、年龄结构、趋势变化、支部建设、团员情况等。

林玉琳也穿插着问了几个问题。

邢晓明没有直接回答，而是安排有关处室的处长回答，整体中规中矩。

梁江涛记得很认真，光明油田的党建情况应该算是比较好的。

国企，尤其是超大型央企，组织建设一直都是常抓不懈，因为多少都保有传统计划经济的色彩。

在这样的大厂里，组织生活、集体生活和社会生活分不开，人员流动也慢，很多人都是干一辈子，参加组织生活的热情也高，入党的意愿也强烈。

因为，入党，就意味着经济待遇、政治待遇的显著提高，还是很有吸引力的。

再一个，党委对组织建设抓得也紧。

管理这样一个超大型央企，必须依靠组织的力量。

央企、国企的组织建设情况应该是走在前列的，一直是模板，省委组织部也掌握这个情况，今天过来一看，依旧保持水准。

有关的经验，可以形成材料，在全省范围内印发，方便其他地区、单位借鉴。

但有的东西是学不了的啊，因为没有这么强的组织力。

机关、军队、国企、学校，这几个都没大问题，因为组织力很强。

但社区、农村问题就比较突出了。

尤其是农村，出现了大量外出务工人员，参加组织生活的积极性都不高，组织建设有虚化的风险。

这也是未来越来越突出的问题。

这次调研的重点，其实是在农村。

座谈会在愉快的氛