第四百四十五章 有了钱怎么办？提高大家待遇！

的，果然有格局、有魄力！”

很多自发的马屁纷纷拍来，全都是真心的。

“当然，我们搞普惠性的福利，不是搞平均主义！发放津补贴是因为大家之前的工资实在太低了，我作为党委书记有义务解决大家的后顾之忧！我们的分配方式还是多劳多得！干得好的，年底有奖金！我把话撂在这里！年底搞绩效考核，凡是有所贡献的，一律有奖金！奖金的额度绝对超乎你们的想象！真干好了，一万两万三万都是有可能的！”梁江涛大声说。

这句话，如同惊雷！

几万块的奖金？

怎么可能？

这对他们来说就是天文数字啊！

他们一年的工资才几千块钱！

几万块钱，是他们几年的工资了！

不是在做梦吧？！

可是看到财政账户上的钱，好像又没有什么不可能！

这就是财大气粗的力量啊！

现场的气氛越来越浓烈！

常言道：重赏之下必有勇夫！

无论哪个部门的，都摩拳擦掌、跃跃欲试。

梁江涛用了几句话，已经把大家的积极性全部都调动起来了！

管理人，除了要立威，还得善用利益引诱。

毕竟，人性都是相通的。