第一千零四章 煤矿项目强行上马

过了十一，西州市委组织部趁热打铁，推出《西州市领导干部结构化调整若干规定》，进一步推进干部梯队建设，优化年龄结构，提升领导干部队伍“四化”。

规定提出选人用人的“四项原则”和干部配备的“七个规定”，坚持原则方向，实现以事择人、人岗相宜，着力提升干部选拔任用工作的科学性和实效性。

根据规定，下次换届选举，各县市区党委、政府领导班子平均年龄要控制在45周岁以下，必须配配备1-2名35周岁以下干部，如果本地无法产生，上级组织部门将会指派。

各乡镇党委、领导班子平均年龄控制在40周岁以下，必须配备1-2名28周岁以下干部，如果本地无法产生，上级组织部门同样会指派。

市直机关各局要注重选拔优秀的科级干部到基层任职。

原则上只要符合基本的任职条件，都上调一级。

鼓励优秀科长进入县级领导班子。

有关人员列入市委组织部干部一科的重点考察对象，优先培养使用。

如此一来，全市各级领导班子平均年龄实现不同程度下降，年龄结构得到较大改善。