第83章 李奕：嘲讽值拉满！

给工匠练手和验证技术。

等工匠们熟悉了铸炮流程，再让他们使用当前所有的设备，去摸索制造大口径火炮也不迟。

李奕闻言，满意的颔首道。

「不错！慢慢来吧！」

做事嘛，总要遵守一个从易到难的流程。

一步一个脚印的往前走，才有可能到达终点！

如果还没学会走，便想着跑，那肯定是要栽跟头的。

从火炮生产车间出来，李奕又转去了火枪生产车间。

工匠们也是正在忙活的做着手头的事情，机器轰鸣声中，枪管，扳机，撞针，刺刀等零部件被一个接一个生产出来。

经由质检之后，再交由下一个流程进行组装。

李奕视察了一圈，发现还是那个问题。

由于工匠对技术和设备的不熟悉，所以，枪械的产量和良品率都不算高。

现在的后装步枪生产线，每月最多产出合格的后装步枪120支，远达不到预定产能。

但这也是没办法的事情，经验这东西只能慢慢往出磨，做多了也就熟悉了。

除此之外，别无他法！

紧接着，李奕又去视察了一下火药和子弹的生产线，温言抚慰了正在干活的工匠们，十分熟练的给他们一顿画饼打鸡血。

然后带着赵科离开了兵工厂。

走在半路，李奕转头对赵科说道。

「舅父这段时间幸苦了，兵工厂的建设工作我很满意，舅父没有让我失望。」

「但是，目前兵工厂的产能依旧远远无法满足我军的扩军所需，兵工厂提升产能之事，可谓迫在眉睫。」

「舅父可有什麽好法子？」

赵科闻言，先是沉吟一阵，然后开口说道。

「工匠，我们需要更多的工匠，唯有有了足够的工匠，兵工厂的产能才能迅速提升。」

「但目前来看，岑溪县内的大半工匠都已经为我军所用，短时间想要招募更多工匠，绝非一件易事。」

其实也就是幸亏李家军现在在岑溪，岑溪县内各类矿产资源丰富，相应的工匠也有不少。

否则的话，李家军的兵工厂别说扩产了，只怕投产都不可能。

李奕闻言，思索一阵说道。

「这样吧。」

「既然招募工匠暂时行不通，那我们就着手自己培养。」

「从我军治下各村落中遴选一批精明聪慧的少年人，交由那些技艺精湛的老师傅带着，让那些老师傅尽快带一批徒弟出来。」

「当然，不要让人白干活，那些老师傅每教一个徒弟出师，我们这边就要给出相应的奖赏。」

「甚至，徒弟出师后的前几年做活所得的工钱，老师傅也能有一笔抽成。」

这年头的手艺人都忌讳「教会徒弟饿死师傅」。

所以，想学手艺你得先给师傅当好几年学徒，当牛做马的把师傅伺候高兴了，师傅才会传你手艺。

而现在的李家军可没那麽长时间去等老师傅慢慢考验徒弟。

但空口白牙就想让人把安家立命的手艺传出去，那肯定是不行的。

伱得加钱！

赵科闻言，当即点头表示明白。

「属下明白，将军英明！」

李奕微微颔首，两人继续并列前行。

忽然，李奕像是想起来了什麽，开口说道。

「舅父你记一下，接下来我们的兵工厂中，可以尝试着采用流水线的方式进行分工生产。」

「我们不需要工匠学会军械生产的全过程，没那个必要，只要他们能学会并熟练掌握其中一个流程就可以。」

「只要我们能严格把控零部件的尺寸和质量，哪怕所有的零部件都是分开生产的，到了最后也能进行统一组装。」

「如此一来的话，我们所需要的就只是简单接受过基础培训，并熟练掌握一个生产流程的工人，而非掌握全部流程工匠。」

「工人可要比工匠好培养的多了！」

「如此的话，当是可以解决兵工厂缺人的难题！」

赵科闻言，点头表示明白。

紧接着，李奕又提出了用绩效核算工钱的方法。

俗称计件！

俗话说的好，计时不要脸，计件不要命。

想提升生产效率，提高工人的生产积极性，那通过绩效考核来核算工钱，绝对是最有效的方法。

赵科再次用力点头。

……

满清咸丰元年，西历1851年，三月二十日。

永安城外二十里，清军营门处。

李星沅这个钦差大臣跪在最前面，而在他的身后，向荣，周天爵，李能臣，秦定三等人分跪两侧。

而在他们面前，则是摆着一张香案。

香炉内三缕青烟袅袅升起。

一名穿着黄马甲的御前侍卫手持明黄色的圣旨，站在所有人面前，朗声说道。

「钦差大臣李星沅接旨！」

李星沅在地上磕了个头，然后朗声道。

「微臣接旨！」

他的话音落下，只见那前来宣旨的御前侍卫打开手中的明黄色卷轴，然后朗声道。

「奉天承运皇帝，诏