第三百一十一章 有钱人的快乐

阿美利卡。

精灵视觉的办公区。

几个月没来，明显感觉这里热闹了不少。

研发资金到位之后，黄仁勋又凭借自身关系，帮精灵视觉招揽了不少技术研发人员。

对于黄仁勋的主观能动性，羽生秀树可谓是十分满意。

顺势将对方职务提拔后，他作出保证。

年底之前只要完成计划中的业绩，就会将合同中承诺的第一笔股权转让给黄仁勋。

虽然不多，还不到百分之零点五。

但却是羽生秀树表达诚意的第一步。

而且因为与任天堂，还有世嘉的合作，计划业绩达标已经是板上钉钉的事情。

黄仁勋其实做的事情并不多，就轻松拿到了这部分股份。

当然，羽生秀树明白‘不患寡而患不均’的道理。

这次的股权激励中，羽生秀树当然不可能只给黄仁勋一个人。

主要的骨干研发人员，几乎都能得到不同比例的股权奖励。

羽生秀树不懂技术。

所以他能做的，只有用利益把大家捆绑到一起。

而这在如今的硅谷，也是相当常见的事情。

不分享利益的公司，是不可能留住真正的人才。

当然了，他虽然不懂技术，但对于未来发展的大势，还是比较了解的。

因此留在精灵视觉的他，还是能给大家提出一些极具前瞻性的意见。

羽生秀树这种特点，精灵视觉以往的研发人员，早已经见识过了。

可黄仁勋和新来的研发人员，却是头一回见。

谁让他们入职以来，羽生秀树一直在霓虹待着。

和当初的研发人员一样，羽生秀树那种仿佛能看透时空的眼光，给了黄仁勋等人极大的震撼。

也让黄仁勋对羽生秀树心服口服。

明白羽生秀树为何能将事业做得如此成功了。

同样是八月二十七日。

羽生秀树在精灵视觉又一次给了黄仁勋等研发人员一天小小震撼后。

他满意地回到精灵娱乐。

这次来，他是为了给岩田聪送行。

岩田聪之前已经收到回霓虹本部就职的工作调令。

这些天一直处理阿美利卡分部的工作交接。

羽生秀树今天来，是为了参加岩田聪的欢送派对的。

岩田聪在阿美利卡待了两年多，因为工作能力突出，为人亲和。

在分部的口碑相当不错。

这次要被调回霓虹，可是有许多人感到不舍。

尤其是迈克尔·卡茨，就没少向他抱怨，说羽生秀树把他的左膀右臂调走了。

羽生秀树抵达精灵娱乐园区的时候，欢送派对已经开始了。

一身红色套装裙，戴着黑框眼镜的美艳女秘书，率先迎了上来。

“BOSS，大家可都在等你呢。”

“今天的主角是岩田聪，大家开心就好了。”

两人说话间，羽生秀树已经看到了岩田聪和迈克尔·卡茨等一众高层了。

随手拿了一杯香槟，走到岩田聪面前，举杯道。

“抱歉，来的有点晚了。”

“才开始而已，羽生你来的刚刚好。”

迈克尔·卡茨笑着说。

说完，又不知第几次的抱怨道，“你把岩田调回本部，我的工作量一下子又要多不少。”

“能者多劳，我相信卡茨先生的能力。”

说完他又强调，“虽然岩田聪离开了，不过接下来本部还是会派遣管理人员前来阿美利卡学习，肯定能帮助卡茨先生分担工作压力。”

这种派遣霓虹管理层来阿美利卡的做法。

主要目的，还是为精灵娱乐培养具有国际视野的管理层。

当然，也有安排自己人来阿美利卡分权监督的作用。

正所谓，害人之心不可有，防人之心不可无。

迈克尔·卡茨一直以来，虽然都表现的非常敬业。

但羽生秀树也不可能无限制地将权力交给对方。

一定程度上的限制和监督。

某种程度上来说，也是为了迈克尔·卡茨好。

“可是想找一個和岩田这么优秀的人，却不是那么容易的。”

迈克尔·卡茨感慨道。

阿美利卡分部的霓虹派遣员工，可不止岩田聪一个人。

但真正能让迈克尔·卡茨委以重任，并且没有失望的，也就唯有岩田聪一个人。

“优秀的人才总是稀缺的。”

羽生秀树心想，岩田聪可是让山内溥放弃家族经营，带领任天堂破后而立的管理者。

要是那么轻易就能找到一大堆。

那历史上也就不会出现那句，‘三军易得，一将难求’的话了。

接连被迈克尔·卡茨和羽生秀树称赞，一旁的岩田聪赶忙谦虚道。

“我也没有卡茨先生和羽生会长说的那么好。”

“岩田你什么都好，就是太过谦虚，年轻人应该张扬一点。”

迈克尔·卡茨说完，举起酒杯，“这次岩田回本部后，可就是和我级别相当的管理层了，祝贺你，并希望你工作顺利。”