第588章 喜忧同参！

跨步，只会影响你往前走的节奏。」

「我们华国有一句古话，叫磨刀不误砍柴工。」

「还有一句话，叫专精一道，胜过齐道并驱。」

「子业你对事情的安排和规划，有时候太过于事无巨细了！~」

「你应该把自己放在被安排的这个思路上来。」李源培道。

方子业闻言则更加疑惑。

「被安排是什麽意思？」方子业问！

「换个词是处于被需求位。」

「团队是一个活态的集体，不是一部定了轮子的机器。团队是有主动性的。」

「比如说，你给了一个方向之后，团队运转比较困难的时候，自然会找到你这里来，而不是你经常去问，团队运转的困难，并且事事亲力亲为地去做。」

「就好比之前的两个课题，你除了文章没有写之外，其他的很多东西，你是不是都比较详细地参与过了？」

「手术…回访……」

「有些时候，子业你参与的一些数据，反而是不作数的，属于是相对特殊的数据。」

「并不具备普适性。」李源培道。

揭翰则偏头在方子业耳旁说道：「师兄，之前的毁损伤和功能重建术的课题，团队里做了一个亚型分析之后，你主刀的病例可以单独拧出来成一档。」

「属于是要被校正处理的特殊数据集。」

「天罗还特意花了一段时间，将这一项数据集给抹除了。」

诶！~

方子业内心被噎了一下，不是，操作好也有错？

是的。

操作好也是一种相对离群，操作出来的数据，是「离谱」的数据，不具备科研的意义，属于是个例了。

「源培，你继续说。」方子业道。

李源培继续，连子业两个字都省略了：「你应该用你的能力，对团队丶课题组的各项难点进行标记，并且找到可行的处理办法。」

「而后将整体方案丶改良方案下发。这就可以省去你大量的时间，而且跟着你的人，也可以真正地学习到你的经验和思路，而不是被你推着，就莫名其妙地把课题跟完了。」

李源培的声音有点纠结。

表情也纠结，又赶紧补充：「子业，我这并不是凡尔赛。」

李源培转身：「听竹，你要不要先去一下洗手间啊？」

洛听竹有些懵，不过还是猜测到了李源培可能要说一些不方便她听的话。

「你们又要开车是吧？不这样说话你们都没有办法交流了麽？」洛听竹翻着白眼离开。

洛听竹走后李源培才说道：「演小电影的人和看小电影的人，其实都感受不到真正的快乐。」

「你体会吧……」

我尼玛？！

这是什麽奇葩的思路啊。

不过好像李源培的类比有些道理，比如说毁损伤的保肢术，整个课题就是方子业带动着一下子就出了结果。

这与被小电影带动到贤者模式的确有异曲同工之妙。

好像被装到了，又好像差了点感觉，完全没有参与感。至于演员本人，其实也很累……

方子业是相信李源培的：「源培，你的意思是说，之前我们虽然做了好几个课题，实则除了我之外的其他人，都没有参与感。」

「根本没有太多的思维历练？」

李源培点头：「对，差不多就是这个道理！~」

「你自己也很累，实实在在地给大家带来了贤者模式，但其实还没有品味到舒爽的精髓！~」

只得其果，未经其过。

那玩意儿的快乐，真的只是结果麽？

话糙理不糙。

李源培继续说：「如果我们团队的底蕴或者前期积累不够，我把这话直接扔长江里去！」

「可事实并非如此。」

「子业你下放一部分，然后集中自己的精力，做好只有你现在能力才能去发掘的最顶级的方向，才是团队的最大利用。」

「而且从原理上来说，你可以把我们团队每个人的任务分配，从难度上一步一步地递增，这样一来，每个人都可以得到更加充分的历练。」

「过程会非常饱满圆润。你也会比较轻松……」

方子业一直以来，都是从做事者的角度去考虑问题，就是我教你学，我怎麽教你，你就怎麽学我。

李源培的思考角度，则是从培养的层面，要历练，要给别人一定的空间，除了重复，还有优化自身。

相当于是把他们的脑子也用上，而不是单纯地根据方子业的思路往前走。

「我们团队，目前不需要太快丶太大的产出撑门面了，所以这麽选择是最优解。」

「这就是我要说的全部了。」李源培道。

李源培解构的形式和角度与自己完全不同，但这一刻，方子业是真正的明白了，李源培之所以可以『说服』兰天罗这头桀骜不逊的根本原因。

李源培是真正的有这方面的天赋的，在管理和运营方面，他的天赋是比单纯的临床和科研都要好的。

「你家里不愧是开公司的啊，这一套一套的理论，小弟我服了。」

「以后源培你也帮我安排一下