第286章 给韩三瓶上一课，杀青（33）

也罢。

制片人站好最后一班岗，继续道：「沈导没要导演费，只拿了票房分成，台前幕后管理很严格，工资很高，但乱七八糟的消耗很少。」

「主要是他管理做的好，很多地方能省，一些实景搭建，乾脆和地方合作，建完之后留下来，当个特色景点。」

「要是《无极》剧组有这个管理能力，不到一亿就能拍出来了。」

韩三瓶在沈三通剧组转了转，越看越惊讶：「他把工厂那套管理拿来用了？」

定时定点定人，目测一下，两千多人，沈三通的剧组忙而不乱。

韩三瓶随便和一个休息的群演聊天：「老乡，你这片酬多少啊？」

群演见韩三瓶像个领导，回道：「平时三百二，高的时候四百多。」

韩三瓶吃了一惊，这个群演工资是一般剧组的三倍多。

问了几个之后，韩三瓶发现沈三通剧组群演工资普遍很高。

老辣的韩三瓶品出了一些东西。

沈三通拍摄计划做得好，群演精神非常饱满。

整天都有人照顾，而且有镜头的群演，在酒店有自己的单人房间。

所有群演都想表现。

都知道沈三通电影牛，混上一个镜头，能从群演晋升为角色演员。

简历能写上，出演了着名导演沈三通的作品《赤壁》。

会玩花招的还能自己给角色起个名字，看起来就像是有名字角色一样。

韩三瓶摸清楚大概情况。

剧组运转效率高，群演参与拍摄时间就短，可以出高价请比较好的人

韩三瓶比价一下，吴语森剧组和沈三通剧组差距太大了。

吴语森剧组很多时候乱哄哄。

管不住人。

不知道正式开拍前拿群演怎麽办。

每天都有人受伤，非常疲倦，很多人在片场通宵喝酒。

在拍摄现场喝得酩酊大醉，让拍摄更难进行。

还有许多不想工作，躲起来的群演，管理不好，还很难找到人。

主要是这种情况对于群演来说，也不满意。

又累又危险，也没什麽提升。

但环境如此，没人管。

陈凯各的剧组，韩三瓶也见识过，比吴语森还要差劲。

制片人道：「沈导把赤壁这个项目，从立项，到筹备，再到拍摄，剧组管理，所有东西都让人整理了，资料已经有大半个房间。」

「像他之前的项目一样，会把这些公开，谁想看谁学都可以。」

韩三瓶必须承认，沈三通这个年轻人不得了，80后不得了，给他上了一课，让他有种自己老了的感觉。

5月5日。

历经五个多月的《赤壁》项目，终于关机。

沈三通客串了一个角色。

不是三国时期的人物，而是第二部结尾的彩蛋。

如非特殊情况，他不会再出演主要角色。

不需要了。

一开始是饼自己吃，也是为了打造自身人设，增加关注度，现在没有这个需要。

当然，他以后的电影，都会客串个角色，作为彩蛋。

还有些镜头要在三通大厦搭建的绿幕影棚拍摄，不过工作量不是很大。

赤壁正式杀青。

杀青宴上，沈三通喝多了，

这几个月实在太累，《赤壁》项目对沈三通也是一种历练。

为了完成好，他学习了很多管理知识，从始至终怀着学习的心来做。

剧组长时间维持少则三四百人规模，多则三千多人，每天睁开眼至少几十万开销。

好在一路做了下来。

一早。

沈三通感觉世界在晃动，像是坐船。

迷迷糊糊睁开眼，有个人在他身上动。

谁啊这是，他都蒙了。

(本章完)