第431章：多鱼公司招聘的隐藏机制

发际线！一般互联网行业所谓的年薪是指所有福利待遇和保险都加在一起的数字，并非是纯到手工资。

虽然他现在年薪已经达到50万，但这是靠加班加出来的啊，公司拿他当牲口使！

他找小8届的学弟要来了他的简历，想要看看到底有什么玄机。

然后......震惊了！

一片空白！

甚至连实习经验都忘了写！

一个纯萌新，在去年被招进了多鱼公司，过上了朝九晚五的神仙日子。

尹藏的第一感觉就是...这公司有病吧？

公司负责招聘的是哪个大傻逼？

看到能力比你强的就嫉妒是吧？

这样整下去，早晚公司要凉！

然而...多鱼公司不仅没有凉，还越做越大，简直是行业奇迹。

实在是让人摸不到头脑。

尹藏和圈内很多互联网精英都很好奇这样一家公司，是如何做到节节高升的？

他们这些人才，都是有一个互相卖的圈子。

互相倒卖对方，从而赚一点猎头给的介绍费。

但是，这么长时间他们这个高端人才圈子都没有打进去一个进入多鱼公司，属实是有点反常了。

这意味...不是他尹藏的简历有问题，而是他们这些行业精英的简历...都出现了问题。

这么长时间的思考，尹藏隐隐觉得...他们陷入了一个固定思维，而多鱼公司和传统的公司不一样。

他们可能...有一些隐藏机制。

“正好，明天多鱼公司举办大型招聘会，我和几个兄弟一起去试试......”