第487章：第五轮挑战的规划（二合一）

这个周期虽然有总部大楼的4.5亿保底，但亏损压力依然巨大......”

“需要好好再想几个亏钱策略了。”

蒲总冷静下来以后，才发现这个周期...还得他疯狂操作才行。

“唉...可惜了我那20个王牌赚钱点子了，一直也用不上，乱搞都能市值20个亿了，那我要是正常操作...现在不得是另一个阿里？”

蒲总摇摇头，为自己真正的商业才能得不到发挥感到惋惜。

“这个世界...嫉妒我的才华，不给我施展的空间。”

蒲总从被窝了爬出来，走到电脑前，随手敲打着这个周期所需要的对策。

“首先，给袁华办多鱼漫客是个试水，毕竟办这个就算是赔了也赔不了太多，只为了证明我的一个猜想......是不是我之前的用人策略全都错了？不然为什么公司会频频出现恶心背刺事件？”

“混子不混，纸上谈兵的人居然实战无敌，还特么的未卜先知，这也太邪门了！”

蒲总至今都搞不清楚多鱼公司的员工出现了什么问题。

自己三令五申强调的多鱼企业文化竟然丝毫起不到作用。

那些人口头上都说着遵循企业文化，但......背刺起来，一个比一个手黑。

“嘶一想到元宇宙项目组我就肝疼！”

偷偷摸摸加班半年，他们是怎么做到的？？？

就在自己的眼皮子底下，居然这么久都没发现，让他们做出来了两款吸金的产品！

“如果上个周期这两款产品没有做成功的话...我可能已经赔了，不！我肯定赔了！”

“都怪人事部的人尸位素餐！居然没有发现这次的集体恶性加班行为！行了！你们的奖金...没了！”

蒲总稍微沉思了片刻后...又觉得少发一笔奖金，自己又少亏一点钱，不利于这个周期的运营。

“咳咳...奖金还是得发的，但...必须开会的时候严厉鞭策！把人事部做成反面教材！负责元宇宙项目组考勤的人......去北极看看北极熊吧。”

突然，蒲总好像意识到了什么。

“啊我懂了！”

“其实公司走到现在这一步...说到底，还是人的问题！没有在源头上制止各种奋斗逼行为，如果我有一个能把所有员工都打造成铁混子的人事部，那办起事情来...必然事半功倍！”

这边，对于袁华的安排也是蒲总一次重要实验，看一看这种...并没有问题的正常人才，能不能给公司带来负收益。

间歇性混子和眼高手低型人才没能赔钱，那只能换一种了。

纯智障...蒲总是不打算招的，怕把自己气死。

心术不正的也不行，恶性赔钱...可能会导致系统不给他结算，得不偿失，还恶心自己。

谁也不喜欢被背叛的滋味。

“那么就这么定了，赔成首富先从整顿人事做起！”

亏钱的项目，蒲总心里有几个选择，但现在还没有定下来，但整顿公司人事...已经迫在眉睫。

奋斗逼，该治治了！

把大政策定好以后，蒲总还不着急去公司里实施。

他在电脑上打开众山小说的作家后台，翻开《愚者之主的数据。

均订：20019

“尽管我已经多次刀人，分小章节拉低比例，均订...也达到2万了吗？”

公司的赔钱固然重要，但关于系统开启下一个板块...蒲总更加重视。

“网文科技模块】...到底有什么内容？这四个字我都认识，分成两两组合我也懂，但连起来...怎么这么怪？”

蒲总脑袋想了半天，都没能把“网文”和“科技”两个词语联系起来。

“网文不就是文字吗？未来最多也就是把这个功能移到比手机更接近人的位置罢了，比如...一些vr设备和ar设备，也不过如此了啊？”

蒲总摇摇头，觉得系统不会给他一个废柴模块。

里面，肯定内有玄机。

“等我这本书写完...就能知道了。”

蒲杰看了一眼后台，《愚者之主的字数已经达到120万字，连载了5个月的时间。

因为这本书需要查的数据和内容特别多，蒲杰写这本书的速度比较慢，每天也就写800010000字左右，所以字数并不算多。

“好在...剧情已经渐渐到了我掌控的阶段，最近速度又提高到每天1万+字了，可以把更新速度加快一点了，距离明年5月份评‘华国文学海外影响力’奖项还有半年的时间，到时候差不多300万字，正好完本...然后拿奖完成挑战，完美！”

现在，《愚者之主平均每个月增长1500均订，6个月...刚好卡着3万均订的线完成任务。

“有点危险...但危险不大，一本正常的书，前期的均订涨幅是快的，后面如果没有什么特殊原因...那均订的增长幅度会逐渐减少，可能最后一个月只能涨500均订了。”

“这还是说书没崩的情况...如果崩了，别说增长幅度减缓了，直接开始掉均订了！更的越