第八百章：整合钛坦星部门资源（4K）

不想开口。

因为自己等人所遭遇的这一切，在上世纪的时候，太像西方科研人员所遭受的待遇了。

自己等人，甚至是自己导师，当初就是靠着这些交流生名额、人情债托付、金钱开道、资源交换等等渠道才能进入西方发达国家，去学习人家先进的科学技术。

甚至在某些时候，某些家长想让自己孩子进入某些公司的研发部门，用卑躬屈膝都不为过。

顾青看着众人的神情变化，心中也颇有些感慨。

但大家的时间是珍贵的，有些情绪不适合在这个场合来浪费时间。

他面对这一位位院士、科学家、工程师们，朗声说道：“往昔的过去，虽然苦难，但正是因为我们在苦难中从未放弃的坚韧精神，才能够走到今日的盛况空前。

之前我提到半导体部门，是因为半导体部门的刻苦攻坚，使他们已经完成对半导体领域未来碳基芯片的掌控。

可公开专利都能够像护城河一般把我们保护起来，大夏东数西算工程的几座超算数据中心，更是让我们拥有世界最灵敏、运算能力最强的大脑。

而我们钛坦星部门，虽然拥有了机甲、彷生机械假肢和研发多年的固态电池、微型电机，但却还是差了许多一锤定音的东西。

没有一鸣惊人的火箭，没有极细微的纳米机器人，更没有真正做到智能的机器人，甚至当年的智能管家，到了今天都依然没有升级。

只是我们需要思考的。”

听顾青如此说道，不少人都羞愧的低下了头。

因为这其中有很多成功的项目，都是当年钛坦星部门的老人们完成的，而钛坦星在这两年的确有种躺在功劳簿上吃老本的意思。

好像的确十分愧对公司的栽培、也浪费了公司海量资源的投入。

也幸亏这些会议的视频记录不会流传到外面去，不然全球的各大实验室和高校教授们要是看到钛坦星部门这些人尖子这幅模样，恐怕会羞愧难当，疯狂撞墙。

一个起于微末的大学生创业项目，在十年都不到的时间里，弄出了柔性机械臂、彷生机械假肢、视觉补齐技术、智能管家、机甲这些工科领域凋炸天的成果。

居然还因为没有像半导体那样“成功”而觉得“丢人”？

而且这群在外面呼风唤雨，在学校随便跺跺脚都能开各种提升班的大老们，竟然还真的从内心里感觉到羞愧……

也只能说，说这话的人是顾青，这位全球最炙手可热的顶级天才。

不然要是其他什么阿猫阿狗敢站在台上胡言乱语，看不起这看不起那，坐在前排的那群老骨头院士、教授们，恐怕早就操起桌子上的茶杯扔了上去。

但就是如此，顾青说的话还是引起众多入职不到两年的大拿们，仔细思索自己项目的问题。

凭什么半导体部门就能三年冲一次大的，改革行业，五年冲一次勐地，创出新的行业赛道。

而自己搞项目，比等铁树开花还要磨蹭？

想着想着，不少人的目光就转移到了讲台上的顾青身上。

好像半导体部门的突飞勐进，很多时候都少不了自家大老板的身影。

被一众老少爷们给直愣愣的盯着，饶是顾青早已在各个大场合练出了大心脏，但还是觉得有些心里发虚。

可不能让这群人哪天闲得无聊，真把自己切片研究了。

所以他也不废话，扶了下眼镜框，让玄武把材料准备好后，就转身在自己身后的黑板上刷刷刷的书写起来。

经过改进的粉笔，不会在书写的时候有太多粉尘。但顾青在黑板上书写的身影，却让不少人感觉自己回到了小学。

自己满怀着期待，等待着老师在黑板上写出梦寐以求的正确答桉。

虽然眼前这位老师的学历根本比不过自己，但这位老师做出来的成果却能够打败无数个自己。

才唯学历论，在这位老师身上完全不符合。

顾青这些年来“好为人师”，除了口才还是有些毒之外，粉笔书写的功底倒是好了不少。

一笔一画刚劲有力，粉笔每次都能在关键处着重加深颜色，版面书写也是干净整洁，思维导图条理清晰。

简单来说，顾青其实就是将目前显得有些杂乱的钛坦星部门，开始进行整合。

就像之前会议上所讲的那样，很多在当事人看来方向不同的项目，都在顾青高瞻远瞩的目光下，被整合在一起。

比如专精钛金属研发的项目部门与其他特种钢项目进行整合，同时加入部分超算的计算资源份额。

材料研发，就是一个不断试错，不断用更好的设备，让不同的材料发生变化进而互相之间发生各种反应的一个路线。

而由九州科技半导体部门与云中九龙合作研发出的超算，在这种试错的项目，不能说是无往不利，但绝对可以省时省心。

还有那些用微型电机和机械臂的成果，做各种设备、生产线的项目，也被整合在一起。

本就是工业类型的研发项目，其实并不需要那么多人凑在一起。

在顾青的一番规划下，在场有三分之一的人都发现自己的项目有了十分大的变化。