86可乐
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第57章 小年轻的新体系

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境所限,精简和修改了非常多的内容,但是这种成体系的管理理论,还是给现场人员带来了非常大的震撼和启发。

十七机部领导坐在下面,一边听一边点头:「好家夥,这小伙子是真的有管理思路的,上次觉得老杨夸大了,现在听来,是没说全啊。他这一套,是已经形成理论体系了,而且不止科研,生产建设也用得着啊。」

领导不愧是领导,一下子就看出了高振东这份报告的含金量。

高振东的报告终于做完,随着他「谢谢各位同志」的语音落下,会场里一下子寂静无声,仿佛大家还没听够,还在等着他继续说下去。

少顷,会场里想起一阵极为响亮而热烈的掌声,看得出来大家都对他的报告非常认可,一部分人还站起身来,应该是急迫想让自己心中的一些问题得到最快速的解答。

眼看秩序要乱,领导站起身来,走上台去,大家的动作才基本上停下来,但是掌声还在继续。

领导笑着对高振东称赞道:「振东同志,几天不见,你又给了我一个大惊喜啊!」

领导说完转身,拍了拍话筒。

会场上安静了下来。

(本章完)

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