第七章 这公司的法务是在体育学院学的法律吧！

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或许双方都同意的情况下不会有问题，但真的较真起来，那都是问题……

顿了顿，唐方镜在老张懵逼的眼神又说出了一句话：「据我所知，用人单位未经批准，擅自施行不定时工作制的，劳动部门应该责令支付延长工作时间的费用，并补办手续。」

「不执行的，好像要罚款哦！」

这这这……就算刘主管不太懂法，现在都已经看出来了，好像老张被对方全面压制了不说，还从他的证据里找出了漏洞！

那个漏洞不单单能让他赢官司，还能拿去劳动部门举报……

唐方镜这边已经有点想笑了，他也记不太清公司的章程里有没有那个不定时工作制的规定了，主要是平时根本看不到那些章程。

但没关系，起诉之前就知道，对方肯定会把这玩意拿出来当证据的，果然……

补办手续？根本不可能做到，因为蓝鸟公司很明显用定时工作才更适合。

否则你以为不定时工作制就能省下加班费，就能随便让人加班了？

那给的钱可不会少……所以蓝鸟公司不会去补办所谓的手续的。

审判长老周已经一点都不困了，这小伙子手段挺高明啊，比一些老油条律师都要有水平了。

法庭调查嘛，审判长肯定是要开口调查几句的。

于是他问道：「被告，蓝鸟公司的不定时工作制是否被批准过？」

老张吭哧了半天，终于开口道：「没，没有……」

这个时候要是还敢否认，那就不是简简单单的赔钱了……

于是，他就听到，对面那个男人开口了：「哎呀，没有被批准也敢放在公司规章里，这公司的法务是在体育学院学的法律吧？」

老张：「……」