第二百五十三章 法官你看到了，他自己说的

有对于杨铁志的处罚，都是基于公司规章制度做出的，而且每一次的处罚都有充分的证据！」

「首先是杨铁志无端旷工两天，他的事假只有两天，但是他在四天后才回了公司，他说自己给队长打过电话，但是公司具有严格的事假管理规定，请事假必须得经过公司审批才可以，没有审批一律视为旷工！』，

「第二点，公司的规章制度里明确规定，不得向任何人透露薪资，而且也不得向任何人询问薪资，违反的话根据情节严重与否，可以解除劳动关系，也可以扣除三日到五日的工资。」

「只是当时考虑到培养一个熟练水手并不容易，所以公司才只是给扣了三天的工资，这本身就已经是从轻处罚了！』」

「所以综上所述，我方认为对方的反诉没有任何道理可言·———」」

老白不慌不忙地答辩完，迎来了刘总满意的点头。

刘总觉得老白的答辩没有任何问题，从法律讲到公司的规章制度，你看我们已经是从轻处罚了，不然直接就能开了他。

结果现在你们居然还提什麽反诉，这简直是离谱！

这倒要看看你怎麽辩，一边想着，刘总一边看向了对面的年轻人。

然而，这会儿坐在被告席上的老唐脸上表情极其复杂。

之所以表情复杂，是因为他觉得这个世界上有张伟这样的律师就已经很那什麽了，结果没想到，小小的一个蓝山区，居然还能遇到高手！

虽然在提起反诉的时候，他就预想到会有这样的情况，毕竟对方提出来的那些个证据就很离谱。

但是没想到，人家直接就说了出来。

审判长看向了老唐，开口道：「请被告代理人发言。」

老唐随即道：「审判长，咱们今天的案子应该是有两个对吧，对方不服仲裁提起的诉讼和我提起的反诉，是合并审理的。」

「现在我想说的是，刚刚对方的发言中自己承认了，凯绅公司和我方当事人杨铁志之间存在劳动关系的。」」

「说是公司规章规定，请事假要咋样咋样，否则就是旷工，和其他人透露薪资甚至还要解除劳动关系。」

「不管是旷工，还是解除劳动关系，那首先最起码得存在劳动关系吧，所以审判长刚刚也听到了，他自己说存在劳动关系的。』

「那麽他们公司不服仲裁特意提起诉讼是为了什麽，我很想知道这个原因。」

话音落下，老白顿时愣在了那里，刚刚我说了吗？卧槽我好像真的说了！

草，被对方的反诉搞得全部精力都去反驳反诉了，直接忘了这次诉讼是他们发起的，目的就是确认双方之间不存在劳动关系，以及不需要做那些补偿的。

而现在，我自己承认了？

他想反悔都做不到，一方面书记员那边有记录，另一方面，像是这种答辩状，基本上都会以书面方式提交给法院。

刚刚答辩完就不承认刚刚说的，你当法院是什麽地方！

审判长这边也有点忍不住，这个凯绅公司感觉好像一直在自爆啊。

随即开口道：「请原告这边解释一下。」』

「这——·—-我，我刚刚，我也不是说—————.」老白喏着愣是说不出话来，承认不行，不承认也不行！

刘总终于忍不住道：「他刚刚瞎说的，我们公司和那个杨铁志没什麽关系，

这是对方的律师陷害我们，这是—————-」

砰！审判长敲了敲法槌打断了刘总的长篇大论：「没关系你们给他发工资？

没关系你们扣他工资？你们说的话法院都有记录的！」

「要是随便乱说，那可是涉嫌作伪证的，你们这边商量清楚！』」

刘总顿时傻了眼，看看对面的老唐，他突然意识到，这不会就是对方给挖的坑吧？

坑当然不是老唐挖的，说起来坑是刘总自己挖的。

当他们搞出那些事的时候，坑就已经挖好了，老唐的反诉只不过是在上面盖了层薄膜而已。

反正老唐觉得这个世界上不可能有这麽蠢的人，这坑太明显了。

结果人家磕绊都不打一个，愣往里跳·———

眼见得审判长秃头很亮，老白赶忙道：「我们刚刚的陈述都是真的，没有瞎说，没有瞎说。」」

审判长这才道：「请被告继续陈述。」」

老唐再次开口道：「首先，对方一直在提公司的规章制度，但是，这里有个问题，对方并没有拿出相应的设立公司规章制度民主程式记录。」』

「尤其是其中和劳动者有切身利益的各种扣除工资规定，都没有任何的程式记录，那这样的情况下，这些规章制度应当被认定为无效的！」