第265章 联合（下）

领袖者很容易动摇军心，最后谁都捞不着好处，反倒可能还叫敌人趁了弱点。因此这个法子众人根本就没想过。

所以就只剩另外一个方法了——他们互换人质。定时定点互换，只不能把人换到自己的队伍就行，至于谁能猎杀到猎物那就各看本事了，只是共分这么个机会而已。

其实这个方法以猎杀敌人的角度来说聊胜于无，甚至还分薄了各自的机会。但是有一点好，那就是假若他们正面对上R186小队或者R256小队的话，他们的优势就会变得很明显。

五个人对十五个人，在条件差距不那么大的情况下自然是后者要更厉害。

反正霍利小队也是在这支联合队伍的围攻下失却了第二次留存机会。只是他们终归还是差那么点，没能将霍利小队一举击败，就让对方逃跑了。

其实三支队伍的领导者对于这个结果还是颇为满意的，但该吵的还是要吵，比如被换进来的贾伊迪就对R197小队不甚利索的动作十分不满。

然赛场队伍就这么就剩这么多，迟早也还是要碰面的。与其到时候碰面互抢人头互相残杀，还不如暂且联合在一起，先抗击了在上头那两座大山，再将剩余的参赛者一一排清，最后再清算他们自己的。

如此一波操作岂不比三支队伍混战失败后灰溜溜地背着走要好？

然而队伍要实现合作还有不小的障碍，那就是他们三支队伍互不熟悉，谁也不能相信谁，怎么可能合作得起来？毕竟他们也不知道待会儿会不会合作着合作着就调转枪头，痛击其对方来。

其实这个流程也很有可能会发生在最后。如果他们真的按照计划实现了联合抗击的话，最后肯定会出现这样的情形。可是如果提出合作半道却被联合的盟友给干掉，那可就不是一般的失败了。

所以要实现联合，他们三支小队首先就必须要达到一个平衡的状态。

交换“质子”无疑是眼下这个情形最好的法子。

有两个方案，一个是把各自的队长给换过去，你带我队我带你队，谁都不敢轻举妄动。另一个法子便是三支队伍轮换“质子”。

因为三人都失了一血，也无法解开队伍，所以期间几乎没有任何变数。合作期间只要任意支队伍异动，想要动手宰了“质子”，另外两支队伍也不会留手。如此各自掌握着各自的弱点，三支队伍便有了共同抗击的信心。

其实按照平衡度来说，采用前个方法是最好的。更换队伍将军，各种掌握不熟悉的队员，谁也别想轻举妄动。

但这种法子太严苛了，也太过学术。这是比赛又非死板的游戏，人心难测，这种操作在现实中还是很难实现的。更何况更换队伍领袖者很容易动摇军心，最后谁都捞不着好处，反倒可能还叫敌人趁了弱点。因此这个法子众人根本就没想过。

所以就只剩另外一个方法了——他们互换人质。定时定点互换，只不能把人换到自己的队伍就行，至于谁能猎杀到猎物那就各看本事了，只是共分这么个机会而已。

其实这个方法以猎杀敌人的角度来说聊胜于无，甚至还分薄了各自的机会。但是有一点好，那就是假若他们正面对上R186小队或者R256小队的话，他们的优势就会变得很明显。

五个人对十五个人，在条件差距不那么大的情况下自然是后者要更厉害。

反正霍利小队也是在这支联合队伍的围攻下失却了第二次留存机会。只是他们终归还是差那么点，没能将霍利小队一举击败，就让对方逃跑了。

其实三支队伍的领导者对于这个结果还是颇为满意的，但该吵的还是要吵，比如被换进来的贾伊迪就对R197小队不甚利索的动作十分不满。

然赛场队伍就这么就剩这么多，迟早也还是要碰面的。与其到时候碰面互抢人头互相残杀，还不如暂且联合在一起，先抗击了在上头那两座大山，再将剩余的参赛者一一排清，最后再清算他们自己的。

如此一波操作岂不比三支队伍混战失败后灰溜溜地背着走要好？

然而队伍要实现合作还有不小的障碍，那就是他们三支队伍互不熟悉，谁也不能相信谁，怎么可能合作得起来？毕竟他们也不知道待会儿会不会合作着合作着就调转枪头，痛击其对方来。

其实这个流程也很有可能会发生在最后。如果他们真的按照计划实现了联合抗击的话，最后肯定会出现这样的情形。可是如果提出合作半道却被联合的盟友给干掉，那可就不是一般的失败了。

所以要实现联合，他们三支小队首先就必须要达到一个平衡的状态。

交换“质子”无疑是眼下这个情形最好的法子。

有两个方案，一个是把各自的队长给换过去，你带我队我带你队，谁都不敢轻举妄动。另一个法子便是三支队伍轮换“质子”。

因为三人都失了一血，也无法解开队伍，所以期间几乎没有任何变数。合作期间只要任意支队伍异动，想要动手宰了“质子”，另外两支队伍也不会留手。如此各自掌握着各自的弱点，三支队伍便有了共同抗击的信心。

其实按照平衡度来说，采用前个方法是最好的。更换队伍将军，各种掌握