第216章 照顾家属

刘昊把秦厂长喊过来。

“秦叔，老耿的机械厂的欠款收回来了，当时承诺钱收回来你俩都有份，我准备拿出600万分给你俩。”

“这钱毕竟是机械厂的，我之前打算给让老耿拿大头儿，跟他商量他非要平分。”

这些话老耿肯定不方便跟老秦说，刘昊要把这件事说清楚，也让秦叔知道老耿这个人情。

“别，别，这钱我不能要，跟我没关系，都给老耿。”

秦厂长的表态，刘昊也很满意。面对巨额金钱，还能保持本心的人并不多。

“你俩这可就让我为难了，我到底听谁好呢？有钱还送不出去了。”

“刘总，其实这钱我们真不应该要，就算钱收回来也都是你的功劳，我之前年年要账也收不回来。”

“而且欠款只有不到400万，你却要分我们600万，这有点儿太多了。”

“我收钱的时候让他们加上利息的，还得加上我的差旅费呢。”

“这样吧，我不想在这上面浪费时间。我做主四六分，秦厂长四，耿厂长六，所得税你们自己交。”

“谢谢……”

“今年因为我接手厂子比较晚，还没有什么产值。明年你们好好干，年底的分红也许并不会比这些钱少。”

“你们的工资包括工人的工资都是跟产值挂钩的。明年产值提高了工资还会再涨。”

“谢谢刘总”！

现如今的好生活都是眼前这个年轻人带给他们的，这个年轻人对他们有知遇之恩。都是打工人，谁不希望自己多挣一点？

“秦叔，我那些辅助设备加上去之后，人手够用了吧？”

“够用，足够用，现在工人们反倒清闲了许多。”

“如果够用，就让他们到机械厂这边学机床。一带一或者一带二，虽然岁数大了，但是普通机床应该可以学会。秦叔，你这边有没有什么意见？”

“我没有，这样挺好的，多学门本领。”

“酒厂这边大量的工作是体力劳动，人工效率太低还累。以后我会以自动化设备为主，需要的人会越来越少。让工人有空尽量去学习机械方面的技能，也不至于以后被机器淘汰。”

“秦叔也要学！”

秦厂长吃惊的，看着刘昊。

“秦叔不要误会，酒厂肯定会保留，以后大量的机械设备和智能设备上线之后，就没有太多的工作量。秦叔和耿厂长熟悉，配合起来没有问题，我希望秦叔也能帮帮耿厂长。”

“另外，白酒的产量我希望增加，最好年产千吨以上，越多越好，反正生产多少，我都收购。”

“现在暂时千吨还比较困难，等我们自动化设备上齐以后，别说千吨了，再翻一倍应该也没有问题。我做过详细的测算，并不是空口白牙说的。”

“耿厂长，你这边有没有什么意见？”

“有，为什么你叫他秦叔叫我耿厂长？”

“哈哈，那耿叔有没有什么意见？”

“没有，老秦过来帮我挺好的，换别人我还怕配合不好。”

“机械厂暂时生产这些设备基本都是自用的。你们也可以挂在网上，价格不要太低。能卖更好，不能卖就以后自己用。”

“后期机械厂的主要产品是智能数控机床。”

“啊？！！”

老耿惊呆了！

这是他不敢想的产品。

“你们知道就行了，暂时先不要透露。研发你们不用担心，我会找人去做。”

“刘总，关键我们自己也不懂什么智能数控机床啊。”

“放心，我会教你们，你们主要做硬件。”

“软件、控制系统、物联接口都由我来做。”

“没那么快，至少也需要一两个月，这段时间你们以学习为主。”

“也可以招几个懂数控机床的人，工资给行业标准就行。如果实在招不到，就招几个计算机、自动化、机械专业的大学生。”

“刘总，我家孩子学计算机的，可以来吗？”老耿不好意思的问。

“谁家孩子想来都可以，员工家属尽量照顾一下。即使专业不对口，只要听话肯学就可以。”

“但是，必须勤劳肯干，好学上进，遵守工厂的规章制度。怕脏怕累，混日子，不服从管理那就别来了，来了我也要开除。”

“谢谢……”

“太好了，好几个工人都让我问问你，能不能让孩子来上班，我一直也没好意思开口。”秦厂长高兴的说。

“新人来了是学徒工，老员工三成的工资。能独立工作以后，老员工七到八成的工资。按这个标准招人吧，先尽量以员工家属为主。”

“老员工两个月学不会机床操作，工资也按八成开。”

“对了，女生也可以招。有很多岗位还是需要女生做的。但是女生的工资不能跟工人比，即使正式合同，也只能相当于工人的六到七成。”

“新员工的管理暂时由秦叔做，必须严格，不讲任何情面。我说的那些要求做不到，就不能招。”

“嗯，我一定好好把关。”

“那个西门集团把咱们的定金退了吗？”

“退了，不但