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,不知道哪个天才设计的团建方案,当地还下雨,这不滑坡谁滑坡?当地人目击者说大老远喊掉下去了,让他们停下,没有一个人听的。到最后亲自上手扒拉,才算是救下了两个。”
容念打开手机搜索了一下,果然在本地的社交媒体上看到了这次事故。
看到这家公司的名称和照片时,容念顿住了。
这么巧,他竟然去面试过。
招聘简介写着公司是搞互联网旅游的,但去面试的时候,容念对这家公司没有任何了解,只了解了老板。
所有人不论面试什么岗位,全都排排坐,听老总亲自搞宣讲会。
仿佛一秒回到了大学毕业季。
老总长得很正常,属于在大街上遇到一个中年男人都会觉得是他的程度。
对方格外幽默和自信,整个宣讲会都在讲自己的人生。
但这不是重点,重点是他对应聘者的要求令人印象深刻。
学历、工作经验、性别年龄,甚至能力全都不在意。
唯一的要求是,信任他。
“请问老板,怎么样的程度才算信任?”一个女生主动好奇问道。
老总自信满满地指着六楼的窗户:“我让你们跳下去,不能问为什么,不能问怎么跳,不能想跳下去还能不能活,我话音没落先跳下去的,我给你最高的待遇。这位美女,像你这么有想法的就不太好。”
一个小时后老板宣布结束,这次面试大家请各自提交给他三千字感想,并且告诉他,理想薪资是多少,他会从最低到最高录用大家。
散场后,所有人都安安静静走出来,没有一个人发出声音。
只有那位会议上唯一开口询问的女生好奇问周围的人,为什么会浪费一小时的时间听完?
没有人回答她。
最后问到了容念。
容念:“第一次见这样的,有些好奇还能离谱到什么程度。你为什么也不走?”
女生兴致勃勃表示,她其实是个动漫编剧,新作品是关