姜鸢听到这话，脸色微微一震。

她知道有同事会有意见，但却没有想到有人竟然丝毫不顾忌的把对她的恶意写在了脸上。

姜鸢无视那个女人的态度，一板一眼地说:“我需要配备一台工作用的电脑以及一些办公用品。”

那个女人挑挑眉，从一旁的一堆文件中抽出了一张纸，拍在了她的面前:“写申请。”

姜鸢看着这张表格微微皱了皱眉，随后还是十分详细的写下了申请。

“我们会在七个工作日内给你处理。”女人说完不再理会她，又回到了同事中，继续嗑瓜子闲聊。

人事部的同事们一边吃的瓜子，一边拿着眼角的余光瞟着她。

她们的眼神让姜鸢很不舒服。

她离开了人事部，刚回到市场部，便看见杨主管站在她的工位旁，双手环抱在胸前，怒气冲冲的看着她。

“工作时间不好好工作又跑到哪里去了？”

姜鸢解释道:“我去人事部那里申请办公用品。”

“不用这么着急，你先了解一下公司的主体业务流程以及你的工作内容。”杨主管说着，将一大摞的文件堆在她的办公桌上。

“这是你这个月要学的内容。”

姜鸢看着堆积如山的资料，有些哭笑不得，难怪杨主管说让她不用那么

着急去申请办公用品。

这一堆资料想要熟练的掌握，的确需要很多功夫。

姜鸢看着杨主管，十分谦虚的说:“谢谢杨主管，如果有什么不懂的，我会向你请教。”

“你已经是成年人了，有什么不懂的自己解决，不要动不动问人，我又不是你的父母，也不是你的老师，没有必要教你。”杨主管说完，扭头回到了自己的工位上。

一旁的同事同情地看了一眼姜鸢:“你真惨，怎么就分到了杨主管手下，她可是出了名的严格，江湖人称杨莫愁。”

“是吗？”姜鸢有些意外。

“她可是全公司最难搞的主管，带的新人没有一个能过试用期考核的。”同事小声的说。

姜鸢惊呆了。

这杨主管有这么严格吗？

总裁办公室内。

傅瑾允正看着手下发过来的报告。

南柯走进来。

“姜鸢的工作已经安排妥当了，在人事部里，是杨朱兰主管带他。”

傅瑾允听了微微一顿:“谁把她分到杨朱兰手下的？”

“市场部的王总监。”南柯如实回答到，“三爷，要不要去敲打一下这个王总监，让他给姜小姐换一个师父。”

“不用。”

南柯有些担忧的说:“杨朱兰很严格的，她带过的新人没有任何人能

通过试用期考核。”

“严格是对的。”傅瑾允面不改色。

杨朱兰工作能力很强，对手下的要求也很严格，她带出来的徒弟只会更强。

姜鸢若是一块璞玉，跟着杨朱兰只有好处没有坏处。

“市场部那边你盯着点，有什么动静告诉我。”

“明白。”

南柯离开后，傅瑾允看着手中的文件，嘴角不由的微微上扬。

他很清楚姜鸢的能力。

不管是有心还是无意，王总监这样安排对姜鸢是有好处的。

姜鸢曾经也被这样安排过，所以在遇到十天后的那件大事里，她能够表现的从容不迫，获得了全公司上下一致的好评，一跃成为整个富士集团最耀眼的新人员工。

而眼下，这是姜鸢在集团立足要走的必经之路。

一上午的工作很快就过去了。

市场部里所有的人都放下手里的工作，来到休息室里吃午饭。

挨着姜鸢坐的那个女同事看着姜鸢依旧在看那些资料，忍不住说:“这些东西是看不完的，你要不先吃饭吧。”

“谢谢，我在减肥，你去吃就好了。”姜鸢看着对方，回以微笑。

女同事十分同情的说:“早知道我就不那样说了，看样子我给了你很大的压力。”

姜鸢微微一笑说:“挺好的

，有压力才有动力。”

“那你继续加油。”

女同事走后，姜鸢收敛起脸上的笑容，专注地看着手头这些文件材料。

她之前在另外一家公司上班的时候，早就对傅氏集团有所耳闻。

今天看到这些文件，她才对傅氏集团的能力有了一个清晰的认知。

在这些资料中，姜鸢竟然发现了一个惊人的漏洞！

她犹豫再三，拿着手里那份资料找到了杨主管。

“杨主管，我发现这些资料有一个问题。”

杨主管抬头瞥了她一眼:“非工作时间不要谈工作。”

姜鸢有一些惊讶。

她原以为杨主管这么严格的人，肯定是无时无刻不想着工作的。

“这些资料你读的倒是挺详细，连漏洞都能发现。”杨主管冷笑了一声，随后又递给了她一个文件夹，“这是一份上个月的调研数据，需要做成分析报表，下班之前交给我。”

姜鸢拿着这一份文件，刚想说自己没有电脑，杨主管却打断了她:“不要跟我说你没有电脑