第0292章 人才交流

嘘！李睿竖起手指，来了！

朱晓武西装革履，金丝眼镜，文质彬彬，看起来很有书生气。

他在文化产业领域有着非常强悍的人脉关系和犀利的眼光，正是在他的带领下，凌汛文化只用了短短八年时间从名不见经传的小公司做到a股上市。

可惜凌汛文化是家族式企业，创始人比较小气，明明朱晓武立了大功，却舍不得多分股份。

一怒之下，朱晓武月初从凌汛文化辞职，当时在圈子里还引发了不小的轰动。

辞职后朱晓武一直在家休息，本来没有找工作的意思。

锐科国际接下李睿的生意后，翻遍人才库发现朱晓武特别适合，就找上门去。

几经周折，锐科国际终于说动了朱晓武来面见李睿。

朱先生，你好，我是李睿！李睿亲自走出去，迎接朱晓武。

朱晓武有点吃惊，他虽然从滕正明那里听说星瑞资本的创始人很年轻，却没想到是这么年轻的一个人！

李睿这次招聘的人才类型很多。

首先是星瑞资本，需要金融方面的人才。高端的已经委托锐科帮着寻找了，但公司里不可能都是高端人才，还得来点中低端的，这就需要李睿来招募了。

然后绿野文化，兴睿游戏，星瑞公关和星锐娱乐也都要人，上到管理层，中到程序员，下到勤杂工，保守估计得招募上百人。

别人是求贤若渴，李睿是求贤若海。

陈青莲从绿野文化带来几个行政人员，帮着整理了一下展台，把之前就做好的招募海报挂了出来。

【星瑞资本，创业者背后的创业者，致力于帮助创业者成就基业常青的公司，为成员企业带来全球资源和管理经验】

【绿野文化，星瑞资本旗下镁国纳斯达喀上市公司，是国内最具实力和发展潜力的文化产业集团公司之一，以发展民族文化产业，为世界创造快乐、智慧和梦想为使命，立志做铧国文化产业的领导者】

【兴睿游戏，星瑞资本旗下游戏公司，致力于成为综合型的移动终端及互联网游戏开发商、发行商和运营商】

【星瑞公关，星瑞资本旗下公关媒介公司，致力于为企业提供全面的品牌营销策划与实效传播推广服务，帮助客户实现商业价值和社会价值最大化】

【星锐娱乐，星瑞资本旗下娱乐演出公司，专业从事艺人经纪、演出、包装、影视剧、音乐制作及节目策划等多项业务】

招募的人才横跨这么多领域的公司，先别管实力怎么样，气势一下子就上来了。

九点整，人才交流会正式开幕，外面响起了鞭炮声，然后是领导讲话。

折腾了二十分钟之后，应聘者们涌入了会场。

整个会场划分有几个区域，有金融人才区，软件人才区，管理人才区等等。

c区是管理人才区，这次海州市政府为了吸引人才，给予了不少优惠政策，很多高端人才特地从国内其他地方甚至海外乘飞机过来参加这次的交流会。

听说这些人当中，很多都在大公司大企业有过工作经历，也是李睿最感兴趣的一批人。

李睿坐在展位里面，看着越来越多的人群，心情倒是挺平静的。

招聘和相亲差不多，得看缘分，缘分来了挡都挡不住，缘分不到硬绑在一起也没用。

大概是展位的海报太惹眼，不少应聘者经过的时候，都会驻足观看。

行政人员递上宣传小册子，里面有详细介绍星瑞资本旗下各公司的资料。

有人会认真观看，有人收起来继续前行，有的人干脆摆手表示不需要，就和相亲时会遇到的姑娘一样，有的会认真聊聊，有的打个转就走，有的干脆连有没有车房都不问，直接表示咱们没缘分。

虽然也有人表现出兴趣，可真正来展位咨询的人却是一个都没有。

陈青莲有点急，想要亲自过去招募，却被李睿拦下来。

李睿道：这种事不用你亲力亲为。不然被人发现镁股上市公司的老板亲自出马招人，还以为公司要倒闭了呢！

陈青莲道：可是这么半天连个咨询的人都没有，是不是我们的海报有问题啊？

李睿笑笑道：咱们的业务太杂了，会给人一种不够专业的感觉。而且你不觉得你我都太年轻了吗，更会加深不安全感。

陈青莲惊道：你早就知道有问题，为什么不改一下？

李睿摇头：不必，我有大招。你先好好休息吧，我怕待会儿递简历的太多，你忙不过来。

陈青莲满脸狐疑，但李睿从来没让她失望过，也就听之任之了。

临近十点，其他展位都有稀稀拉拉的应聘者，星瑞资本的展位依然门可罗雀。

就在众人百无聊赖的时候，李睿的手机响了，来电话的是锐科猎头的滕正明。

李睿等的就是这个电话，接通后道：滕总，你终于给我打电话了。

滕正明呵呵笑道：李总，你要的人才已经联络好了，估计现在已经到了交流会。不过我真的奇怪，你为什么一定要选在人才交流会上跟他见面吗？

李睿笑道：当然有我的考虑。

另外几位，下周会陆续约见。滕正明又道。