3602.第3537章 改制

万。

还不违规。

个体户做点大生意怎么了？

倒是厂里的那些老部下，估计会过一段时间苦日子。

从改制小组的手段来看，背后那个人明显不是什么省油的灯。

搞不好得有两三成的人下岗。

这还是三分厂。

放眼全厂，得走一半人。

减负，减负嘛。

不把包袱丢掉，怎么扭亏为盈？

这其中减掉的一批人，自然有本该裁撤的人，但也有一部分人是无辜的。

具体怎么裁，就看各自的手段了。

谁还没点关系。

能走关系的，留下来的几率很大。

没有人脉背景的职工，那就得看运气了。

一转眼。

半年过去，改制方案仍然没有出炉，职工的赔偿问题，那是必须要解决的。

如果双方不能达成共识，这改制计划指定泡汤。

这天，一个爆炸性的消息传遍了木材厂。

功勋厂长林大海，辞职了。

不对。

应该叫下海。

人家不愿意干耗着。

李杰的辞职，无疑让矛盾更加激化。

一部分人心有戚戚，何厂长那样有本事的人都被辞了，看来那是铁了心改制。

这部分摇摆不定的人，迅速转变了念头。

而另外一部分人，闹得更凶了。

特别是三分厂的职工。

连何厂长都敢辞？

不干了！

自处不留爷，自有留爷处。

不过。

闹事的大部分都是年龄比较轻的职工，那些四十岁往上的大师傅们，很少带头。

新厂长给他们许下了重诺。

工资翻倍，还有提成可拿，凡是亲手制作的定制款，一份订单能提成百分之五。

虽说比例不高，但一套家具也有一两百。

自己，再算上带的学徒，一年能多千把块钱，单单提成，就比之前的工资高。