第131章 前辈与后辈

20年前，在东京都杉并区的两间闭塞阴暗的公寓房中，安腾信宏与自己的团队刻苦奋战，历经千辛万苦推出了《大都会的法尔塔》系列剧集。

那时，电视台还未有长篇TV动画剧集的先例，因此他们提出的要求无比苛刻，制作费只能按真人节目的标准给。

区区的一集55万円，根本无法支撑每一期的动画成本……

面对庞大的报社电台传媒资本，一个不过是推出了单集长篇动画电影的、叫好不叫座的动画小作坊，根本没有和电视台叫价的资本。

做得了就做，做不到就滚！

这个世界就是这样，弱小就没有话语权，遑论追梦的资格！

怎么办？自己的动画梦就这么碎了吗？

安腾信宏曾在那间狭窄破旧的公寓里，沉思了无数个日夜……

不、只要动画受欢迎，就一定能带来效益！

他下定决心，就算要耗尽电影的全部盈利，就算自己暂时一分不挣，也要拿下TV动画的未来，无论用多么极端的方式都要实现！

他与自己的作画师同伴们，想尽一切办法削减成本。

限制每一集的原画限制张数在2000以内、人物线条大幅度简化、设计说话口型的重复模板、重复利用原画、普通场景采用1拍3甚至1拍4、加快剪辑的节奏等……

为了省钱可谓无所不用其极，无论是编剧、画师、摄影，他们一起同甘共苦，不计个人得失，为实现同一个目标共同努力。连自己的工资都不要了，就为了搏个未来。

他们成功了。

《大都会的法尔塔》系列剧集火得一塌糊涂，收视率能到30%左右，成为了当时的现象级动画。

动画效应扩大，版权掌握在手，再联合广告、周边、玩具贩售，利润滚滚而来，他们的付出有了回报，他们的坚持有了意义。

安腾信宏以为，正是对昭和精神的坚持，才使他有了一切。

反观后来加入的年轻人，各个自私孱弱、满腹抱怨、偷懒耍滑，完全没有当初老一辈动画人的坚韧，没有燃烧自我的精神。

这样的人有什么资格期盼成功？

环境差？

不会有比他们当年更艰苦更脏乱差的环境了。

待遇低？

任何行业的初学者都是入不敷出的，历经磨练才能适应行业，练出实力后待遇自然会提升。

要求苛刻？

作为前辈，已经帮后辈趟出了康庄大道，难道连那么一点创新也不愿意做吗？

更有单集编剧要求提升版权份额，实在不可理喻。

观众喜爱的是角色，若没有角色IP，谁看你的故事？

没了父亲留下的剧情笔记，《法尔塔》的剧情就很快崩塌，可见这些编剧都是群没实力的水货！

《法尔塔》倒下了，没关系。

凭借与电视台的勾连和资本运作，无数新剧集照样能带来滚滚横财。

安藤在与传媒高层结识勾连后，见证并学习了许多。

资本利滚利的模式，在各行各业都是如此统一，底层员工的待遇必须遵从统一标准，否则都富裕了、懒怠了，谁来干活？员工又如何能有动力刻苦工作，促进公司发展？

一卡原画就是4000円，一张动画就是200円！

安腾信宏不会忘记曾经的艰苦，每每想起从前，便更为珍惜来之不易的成就与地位。

他要把这份成功攥紧，不容任何人剥夺挑战。

对于擅自提升待遇、破坏市场价格的行为，他是绝不会允许的！

HAKU公司作为新兴公司，随意广发福利，开出双倍待遇吸走我们的人才，是在吸其他企业的血，必须狠狠制裁！

现在的安腾信宏，关注着《EVA》，脑中思考着对策。

想到之前抛出橄榄枝，秦珍却不识好歹的事，他更恨得牙痒……

出道一年多的新人而已，就敢如此不给面子。

仗着自己有点小才……就敢挑战行规，无视晋升制度，直接作为监督越级创作。

安腾信宏原先还有些赏识秦珍，现在只觉得他扎眼。

他以为“传统”是那么好突破的吗？

抢人才、提待遇、占市场、擅自开新题材、冲击他人利益……如此种种，作为前辈，必须给他一点教训！

剧情偷跑、扰乱制作进度还只是第一步……

那个跳槽过来的横川晃平，虽然能力平庸，却来带了不错的情报。

接下来……联合反对者、团结利益方、限制投资、集体制裁、甚至对作者个人泼脏水，也不是不行……

……

……

深夜，才入职FALL公司半年的苦逼社畜新海成，顶着深深的黑眼圈继续着自己的美工工作。

办公室里噼噼啪啪敲击键盘鼠标的声音此起彼伏，表明了不只他一人在奋战。

“哎……这日子什么时候是个头啊！”

“工资太低了，还这么累，真的要坚持不下去了……”

“能怎么办？现在这个环境你还敢辞职不成？其他地方也好不到哪去，都一样的。”

听着同事们时不时抱怨，