378 人才输入

“我知道方总是乐在其中。”她这样说了一句。
方卓叹道：“是啊，食髓知味，乐在其中。”
苏薇盯了一眼，看着他感叹的神色，又觉得是自己多想。
九点五十，亚马逊的石涛到了，这位按级别算是个独当一方的中高层，他工作的图书音像产品线上还有负责这一领域的公司副总裁。
但方卓拿到的背调，石涛的工作能力相当出色。
“方总好，苏总好。”石涛见到易购排名一二的两位人物，笑着打招呼。
“嗯，石总，坐，喝茶。”方卓笑眯眯的没多寒暄，问道，“听说卓越网要动一动，这是石总想从亚马逊出来的原因吗？”
石涛并不意外于面前这位大佬的消息灵通，略一沉吟道：“我可能还没方总知道的多，确实听说林总裁与陈副总要离开了。”
林总裁是林水星，联想出来的，现在是卓越亚马逊的总裁，疑似即将离职。
陈副总是陈年，卓越网的创始人之一，现在是执行副总裁，也疑似即将离职。
亚马逊去年收购了卓越网，忍到现在，似乎要开始去卓越化。
方卓对林水星没什么印象，但知道陈年，这位之后还创办了凡客诚品。
其实，亚马逊里真的有很多人才，像后来1号店的创始人于刚现在正是亚马逊负责全球供应链的副总裁。
“我从朋友那听说，陈总对亚马逊在国内的发展战略很失望？”方卓笑着问道。
石涛谨慎的说道：“我和陈总这方面的接触不算多，嗯，但是亚马逊收购卓越之后的动作确实不在很多同事的预期之内，包括去年我们参与的电商竞争也被美国总部那边认为不符合公司文化。”
去年，当当、亚马逊、淘宝、eBay有一场竞争，源头则来自于方卓试图对当当的推动。
淘宝和eBay是打出真火的，但当当很快刹车，亚马逊也慢慢归于平静。
方卓笑了：“嗯，我去拜访过亚马逊的美国总部，贝索斯给我留下很深刻的影响，他确实认为要为顾客提供长久的价值，像国内搞得价格竞争是不那么亚马逊。”
价格竞争、价格促销，不那么亚马逊，很亚马逊的是什么？
平价。
亚马逊要打价值战，而不是价格战。
然而，这一理念在国内当前的阶段没太起效果。
是亚马逊的理念不适合华夏才导致的吗？
就方卓观察来看，亚马逊的去卓越化是标志着美国总部的认知——不是理念错了，是公司文化还没浸染到位，得加大力度。
方卓和石涛聊了聊自己对亚马逊的看法，竟然让石涛有种旁观者清和名不虚传的感觉。
“你认为国内的电商市场接下来会怎么样？”方卓喝了口茶，问了一句。
石涛看着面前这位在互联网久负盛名的年轻总裁，答道：“恐怕要有一个惨烈的价格战洗礼，淘宝和eBay要彻底分个高低，3C电子产品是一个新的展开，可能需要品牌和消费者的试探，至于，图书领域……”
“方总来了，我相信这个价格战能打起来。”
“这一次可能决定着今后几年图书电商领域的走向。”
“也是我今天见方总的原因，我相信我的能力和经验能给易购带来帮助。”