725 转型（4k）

汉密尔顿是德州仪器无线部门里负责EDGE基带芯片研究的负责人。
他近来心情很不好。
一方面，公司从六月份开始就削减了员工福利，降低了薪酬和奖金，另一方面，他持有的德仪股票也下跌了37%，这简直就是个晴天霹雳。
偏偏，就在昨天，妻子遭遇裁员。
这让听到自家公司一些风声的汉密尔顿更加感受到了寒意。
有相熟的高层朋友说EDGE基带部门也在这次裁员之列，还有人说公司打算整体出售基带业务，甚至有人说连买家都已经在密切接触了。
汉密尔顿知道公司基带的研究相对没那么一线，但……
这要真是大动干戈的裁人或者出售，德仪以后的移动芯片还怎么和高通竞争？
29日的晚上，心事重重的汉密尔顿被呼喊至7层的会议室，一度怀疑自己是要被裁掉。
不过，他看到另外四名同事也在外面等待，心里的忧虑便放下了一些。
晚上九点***同等待半个小时却相顾无言的五个技术主管走进会议室。
汉密尔顿见到了自家的掌门人理查德，以及另外一批陌生人。
“这位是易科公司的方总，介绍下你们现在负责的技术内容。”
汉密尔顿听到掌门人平澹的命令，有些茫然的看了眼对方，又看了眼旁边笑眯眯的东方男人。
他站在第一位，来不及细想这样的阵仗，下意识的说道：“我是负责EDGE基带设计的主管汉密尔顿，负责研究EDGE对多时隙容量传输数据的支持，我们正在做的是计算系统接收模式工作所需的MIPS数量。”
“因为同步、均衡和信道解码需要DSP MIPS，接收模式下EDGE基带结构将需要15个DSP MIPS。”
“这是没有把8PSK均衡器纳入考虑的前提，如果加上这个，会有八种不同的可以根据信道质量进行切换的信道编码模式……”
汉密尔顿越说越顺，抛开了经济形势所带来的顾虑与压力。
当他谈到依靠高级虚拟设计，重新考虑算法、硬件和软件的划分，完成RF、基带和呼叫处理彷真，掌门人理查德叫停了这一行为。
“可以了，汉密尔顿，可以了。”理查德瞥了眼写写画画的易科团队，感觉这种介绍方法实在有些低效。
汉密尔顿意犹未尽的停了下来，有些悻悻的看了眼始终保持微笑的东方男人，怀疑他压根没听懂自己在说什么。
他已经认出来了，这是发布会上怒喷诺基亚的那个易科方卓。
“理查德，我们在这一项研究上有很不错的进展，只需要再拨一些资金，很快就能获得很好的效果。”
汉密尔顿觉得来都来了，也就顺势提了提要求。
“因为公司整体的战略考量，你的这个部门已经被纳入裁员的范围之内。”理查德这时候才正式公布这一趟的目的，又看了眼另外四个神色不安的技术主管，补充道，“你们的也是。”
汉密尔顿完全没想到妻子昨天刚刚遭遇裁员，今天就轮到自己。
这里是德仪啊！
是拥有诺基亚、摩托罗拉那样大客户的德仪啊！
他刚想开口，忽然想到了自己的股票，一瞬间便明白——这也是市值跌没了将近4成的德仪。
公司这个季度的营收33.87亿美元，同比下滑8%，净利润为5.63亿美元，同比下滑26%，而接下来的四季度将面临更加严峻的情况。
汉密尔顿想到了高管朋友在饭桌上紧皱的眉头，想到他悲观的预估，下季度不论营收还是利润都可能同比下滑五成。
这比三季度财报里的口吻更悲观，但……今天之前，谁能想到道琼斯指数会跌掉将近800点呢？
不同于刚才介绍自己研究内容时的自信，汉密尔顿的思绪变得混乱起来，自己的团队是要被甩卖了吗？易科公司？易科公司需要研究基带吗？如果被裁了，是去哪里？博通？
易科随行的八人团队低声讨论起来。
理查德看着自家的五个技术负责人，听着旁边的讨论，又看了看方总，忽觉有些不耐，这要到什么时候？
他示意方总往自己旁边坐坐，然后低声吐露近期就会流传出去的倾向：“方总，你对整个GSM/GPRS/EDGE基带芯片部门有没有兴趣？”
方卓听见这话便是一惊：“整个基带部门？这……那……嗯……”
你们要是把整个基带部门都卖了，那更不好和高通竞争了啊。
从你这买个处理器，还得找别家去买基带，更大可能是找你的竞争对手买基带，就算能这样买，也还是既增加生产成本又增加电池消耗和设计难度。
你们这还怎么玩转下去？
方卓念头转动，理查德这位德仪的掌门人只会比自己更清楚德仪的情况，如果是要以此来缩减开支，那肯定是两害相权取其轻，德仪下滑的速度比自己看到的和想象的还要快。
他迟疑道：“如果我没记错的话，德仪的手机基带部门能贡献不少营收？”
“无线业务的第二大部门。”理查德颔首，吐出一个数字