第70章 劳务派遣

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回到家中，发现书房的灯光还未熄灭，伊秋水仍然守候着他。

不是让你先休息了吗？

伊秋水伸了个懒腰，慵懒道：“还不是担心你呀。”

“不过是跟老李商量工作罢了，有何好担虑。”说着，她嘟起小嘴，双手摊开，像是在撒娇。

无奈之下，杨军只好低下身子，背起她上楼就寝。

从此以后，杨军决定减少晚间的外出次数，不让伊秋水担心太多。

次日上班后，依旧是整天会议不断。

随着工厂合并日期临近，有大量的准备工作要做，上午和下午各一次会议，汇报工作的进展情况都是不可或缺的环节。

事实上，其他任务还能应对自如，但房产科是最具挑战性的。

由于几千名人员忽然加入，安置住宿就变得异常棘手。

解决领导干部的住房尚易些，他们大多数都有家庭并且享有配给的房子；真正麻烦的是普通工人的住所问题。

四九城的大杂院早在各部门争夺中用尽，如今根本没有多余房源供给他们。

原本工人居住的设备车间一旦合并，再让众人长途往返显然会对生产造成严重影响。

杨子楼身为副房管科长，这几天在这事上忙得马不停蹄。

他利用空闲时间，带领工人们整理了几间储存杂物的仓库。

将仓库里的杂物清理掉，彻底打扫一遍，只做了基本的刷白工作，就这样变成可供住宿的大空间了。

虽然容纳几百人有些拥挤，几乎连脚的地方都找不出来，但在当前紧急情况下，这是无奈的选择。

他们打算解决根源问题，为此，杨军和其他几位领导开了个碰头会，决定要建两栋员工宿舍楼。

尽管钢材和混凝土都有足够的供应，施工随时都能启动，但由于天气仍寒冷不适合作业，他们只好推迟。

等到春天温度适宜，立刻就投入施工。

午餐过后，杨军趁机驾车来到了装修中的地方。

踏入院子时，见到又增加了十多人的忙碌工人团队，老五负责的装修队也增援了一些人手。

几天没来这里，房子已经快要装修完毕。

众人力量大，各房间装修接近尾声，只剩铺装地板这一道工序。

老五在室内摆放了几口大锅炉，炽热的木炭加速了干燥速度。

杨军逐一巡看了每个房间，对于整体的装潢相当满意，估计以这种进度，明天晚间就可以搬入新房。

所有的窗户换上了大方块玻璃，若不是有边框区分，几乎能错以为它们就是落地窗。

院落里的青石路全都焕然一新，原有的带着青苔的石头被搬运工人运到一旁。

踩着新的青石，杨感觉扎实稳定，并无虚浮的不妥之处。

这时，老五向他递过一支烟说道：“杨哥，明早这时候过来，就能进行验收了。”

接过烟并叼在嘴上，杨军并未多加询问，直接让老五点燃。

随后，他对工人们的辛勤工作表示感谢：“老五师傅，你们辛苦了，到时候我请大家吃顿饭表示感谢。”

然而，老五憨厚笑道：“不劳心了，杨兄弟照顾好大伙就行，别管吃的怎么样，有碗热乎饭菜就感激不尽。”

杨军注意到有个漆工正为他们破损的大门涂漆，指着那人指示说：“老五师傅，让那人只漆内侧就好，外侧不用刷。”

老五一听，理解他的心意——无需炫富。

他知道富裕人家常会在外表做出精良装饰，内里也许隐藏了大不同。

他点头领会，走到油漆匠身旁下达了指示。

傍晚时分，返回工厂，杨军在办公室里遇见姜海涛前来传达开会通知。

这次的会议议题依旧是讨论兼并事宜，不同的是，李怀德成为了主持人，他提出了合并后的工厂如何安排机修车间员工的具体方案。

因为两个厂合并后，可能冗余的部分包括维修技术员工。

李副厂长提出的主意是一场技能大赛，优胜者留用，其余的自行寻求出路。

此方案立即引发了与会者的异议。

考虑到这些职位对应着许多工人及背后家庭的生活依赖，裁员数百将会成为重创，这样的重大决定必须慎重考虑，绝不能草率行事。

最后，杨军给出了一个提议。

他主张所有人都留下来，并鼓励他们各自带几个徒弟，要求他们能马上上手干活。

随着炼铁厂的成立，必然会从压延钢厂这边抽取许多技术人才。

如果因为暂时的困难就大规模解雇员工，显然是不可取的。

万一到了需要抽调炼铁厂技术人员时，这边无人可派出，该怎么办？

技术人员是炼铁厂正常运行的关键。

杨军的这个想法受到了李怀德强烈的反驳，他认为如今技术人员过剩，全员保留会给压延钢厂带来巨大压力。

他甚至认为，即使未来炼铁厂确实需要技术支持，他们可以再聘请回来。

自李怀德提出全面裁减的建议后