第237章终于出现了大集体

质上还是在缝缝补补。

于是石海很快就拿出图纸，并且指导工人们做出几个样品。

之后的事就轮不到石海去关心了。那就是高层之间的流程问题。

说实话，如果不是小孟生拉硬拽，根本就不需要浪费几天时间，一天之内就能完成这些工作……

终于摆脱了小孟的纠缠，石海落荒而逃，一路飞奔逃回到了自己的南锣鼓巷。

然而刚走进巷口，就见到了两个熟悉的人：“王姨、宁姐。你们忙呢。”

“等等。”没想到王主任突然叫住石海，“海子，你是不是已经上大学啦？”

“啊！”石海点点头。由于户口需要迁移到学校，这种事对街道居委会就无法隐瞒。

“那太好了。”王主任欣喜的一拍手，“我们正不知道该咋办呢。正需要你这个大学生。”

石海：“？”

“海子，之前那家玻璃厂不是公私合营了吗？变成了暖水瓶厂分厂？现在就独立成为玻璃制品四厂，交给我们街道管理。”

“啊？”

“你这臭小子，还没听明白吗？我们街道上下谁懂工厂里的破事啊？还是制造玻璃制品？现在厂里恰好遇到技术难题，需要我们上级解决。那不正好，就找你这个大学生！”

石海：(⊙?⊙)

石海算是明白了。之前的那家玻璃厂，就是梁子和顾立牛媳妇上班的那一家，在添置了一些设备后，就独立出来，变成了街道代管的街道工厂？

于是大部分的技术工人都抽调到了暖水瓶总厂，留给玻璃四厂的只有小猫三、两只。变成了街道直属企业，性质就和内地的县属企业差不多。（之前介绍过，帝都魔都的街道等同于内地的县）

而街道也安排进去一大批的大集体编制新职工。

这就比较类似于废品收购站。大部分全民编制的抽调到商业局，并且交给街道代管，街道也安排进去几个大集体新职工。

“王姨，大集体编制是啥意思？”石海好奇问道。

王主任苦笑着摇摇头：“今年的工作岗位特别紧张，街道却迎来了适龄青年的就业高峰。于是上级就开了个口子，新增加了这种大集体编制。如果以后表现好，还有机会转为全民吧？”

石海已经明白了，终于打破了企事业职工大全民的一统天下，开始有了大集体这种新的编制。

不过这种大集体相对还算好的。

工资一般分为两种：一种1.1元每天，一种0.9元每天。同样的每周工作六天，享受国定节假日。工龄工资和奖金标准基本上按照全民的三分之一到四分之一计算。

再怎么说，每月30块左右还是能够保证的。

并且一般的福利都有，逢年过节发一些副食品。但疗养、分房等这种大福利肯定是没有的。也肯定不会有提干的资格。

退休金也有，医药费也是全部报销。但全民可以报销无劳保家属的一半医药费，集体的只能报销自己本人。家属就不享受这种待遇了。

另外就是全民资格——全民编制如有空缺，优先从本单位集体编制职工挑选。

这点就很有诱惑力了。说实话，后来还真的有不少集体转全民的幸运儿。

从现在开始，各家企事业单位已经彻底关闭了社招大门。

如果想要获得全民的工作岗位，只有以下几条途径——考上中专以上学校，获得干部资格；参军，走转业和退伍的分配工作；考上本单位的技校、职校；还有就是从本单位的集体编制职工挑选……

至于特殊人才的引进；工伤职工的家属顶替；大领导直接打招呼……。这些……也有吧！但这些都是特例，一般情况下很难获得。

正因为如此，后来技校、职校就大开方便之门，变成了某种二代班？就是因为这个原因。起码需要按照政策办理吧？

因此在这个年代，大集体虽然远不如大全民，但基本上同样也是铁饭碗。打个不怎么恰当的比喻：一个就比较类似于公务员；一个就类似于事业编制。

到最后，基本上就把全民和集体并称——全民集体职工！

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