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第366章 领导的关注与思考

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间的沟通机制,定期召开跨部门会议,增进彼此的了解;有的提出可以建立一个临时的跨部门工作小组,专门处理一些涉及多部门职能的复杂案件,徐麟可以作为其中的一员。

局长认真地听着每一个人的建议,他在脑海中不断地权衡着这些方案的可行性和可能带来的影响。他知道,无论最终采取何种方案,都需要在维护警局稳定和发展的大前提下,尽可能地挖掘警员的潜力,提升警局的整体战斗力。

会议持续了很长时间,局长和各位领导在激烈的讨论中逐渐明晰了方向。他们意识到,徐麟的事情是一个契机,一个促使警局审视自身管理模式和发展方向的契机。虽然这个过程充满了挑战,但只要谨慎对待,合理规划,就有可能让警局在应对日益复杂的社会治安问题上迈出新的一步。

最后,局长总结道:“今天的会议很有成果。我们要综合大家的建议,制定一个详细的方案。既要给予徐麟合适的发展空间,又要确保我们警局的部门协作和管理秩序不受影响。这个方案要充分考虑到警员的培训、考核、部门间的沟通以及整体的发展规划等多方面的因素。我们的目标是打造一个更加灵活、高效、团结的警队,让每一个警员都能在自己的岗位上发挥出最大的价值。”

会议室里的气氛逐渐缓和下来,虽然大家都知道,在接下来的实施过程中还会遇到各种各样的问题,但通过这次深入的讨论,他们已经朝着解决问题的方向迈出了重要的一步。而徐麟,这个引发众多思考的人物,还在等待着领导们的最终决定,他不知道自己的未来将会走向何方,但他的出现已经在警局这个大舞台上掀起了一场变革的风暴。

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