第407章 上级的关注

严重影响。原本顺畅的联合办案流程可能会因为彼此之间的猜忌和矛盾而变得磕磕绊绊。就像我们之前的一些小案件，本来可以迅速侦破，但由于内部的不和谐，进展变得十分缓慢。这不仅浪费了警力资源，还可能让犯罪分子有机可乘。”

另一位领导补充道：“从团队凝聚力的角度来说，这种争议如果不妥善处理，会在警局内部形成不同的派别。支持徐麟的和反对徐麟的警员可能会逐渐对立起来，这将破坏我们一直以来努力营造的团结协作的氛围。一个缺乏凝聚力的团队是无法有效地应对各种复杂犯罪情况的。”

局长深深吸了一口气，继续说道：“而且，这个事件已经引起了外部的关注。市民们通过媒体的报道知道了我们警局内部的这场争议。这对我们的形象产生了不小的影响。我们必须尽快解决这个问题，恢复市民对我们警局的信任。”

在这次会议之后，局长和副局长以及其他高层领导更加频繁地开会商讨。他们深入分析徐麟的每一个案件，试图从他的办案过程中找到既能体现其创新价值又能符合警局传统规则的平衡点。他们研究其他警局在面对类似情况时的处理方式，查阅各种管理学和警界发展的相关资料，希望能够从中获得灵感。然而，每一次讨论都像是在黑暗中摸索，虽然有了一些思路，但始终难以找到一个完美的解决方案。

他们深知，这个决策的制定就像是在走钢丝，每一步都需要小心翼翼。一旦做出决策，就像在平静的湖面上投下一块巨石，必然会引发一系列的连锁反应。这个决策不仅要平息内部的争议，还要考虑到警局未来的发展方向，如何在维护传统秩序的基础上鼓励创新，成为了悬在他们心头的一块巨石。

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在这个故事的世界里，每一个角色都有着自己的坚持和困惑，就像我们在生活中也会面临各种两难的抉择一样。

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