第450章 队长的思考

队长坐在办公室的椅子上，听着徐麟的请求，眼神中透露出复杂的情绪。他知道徐麟所面临的情况确实十分严峻，特别行动小组在应对那些针对他们报复的犯罪嫌疑人时，确实需要更多的支持。徐麟那诚恳的眼神，让队长深知他并不是在无理取闹，而是基于小组的实际需求才来寻求帮助。

队长的手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，这是他陷入深思时的习惯动作。他心里很明白徐麟说得在理，特别行动小组就像一把刚刚磨砺出锋芒的宝剑，在打击犯罪的战场上初露锋芒，却也引来了敌人更猛烈的攻击。小组成员们的安全此时如同悬在发丝上的重物，随时可能坠落深渊。如果没有足够的资源支持，他们就像是在黑暗中摸索前行的旅人，随时可能被隐藏在暗处的危险吞噬。

然而，队长心中的担忧如同缠绕的藤蔓，紧紧束缚着他的思绪。向上级领导请求过多的支持，这无疑是一把双刃剑。一方面，这可能会为特别行动小组带来他们急需的资源，如更先进的防护装备、更多的人力调配以及更强大的技术支持，让他们在与犯罪嫌疑人的对抗中更有底气。但另一方面，这也可能引发其他部门的不满。警局就像一个庞大而精密的机器，每个部门都是其中不可或缺的零件，彼此之间需要保持一种微妙的平衡。如果因为特别行动小组而打破这种平衡，可能会引发一系列的连锁反应，导致内部矛盾和摩擦的加剧。

队长想起之前警局内部资源分配时的种种情况。每次资源分配都是一场微妙的博弈，各个部门都有自己的需求和考量。刑侦部门需要大量的资金用于调查复杂案件、购买先进的刑侦设备；治安部门则希望能有更多的人力来维护社区的日常治安；而后勤部门也在为保障全局的物资供应而努力争取资源。如果交警大队的特别行动小组在这个时候突然得到大量的额外支持，其他部门可能会觉得资源分配不公，认为自己部门的工作同样重要，却没有得到应有的重视。这种不满情绪一旦滋生，就可能像传染病一样在警局内部蔓延开来，影响整个警局的团结和协作氛围。

他的脑海中仿佛出现了一幅画面：其他部门的领导们围坐在会议桌旁，眼神中带着不满和质疑，纷纷对特别行动小组得到过多资源表示异议。刑侦部门可能会觉得自己才是专业处理刑事案件的部门，特别行动小组只是交警大队的一个附属，凭什么能得到那么多资源？治安部门也许会抱怨说，他们每天在街头巷尾维护治安，面临的危险同样不少，却没有得到额外的支持。后勤部门可能也会因为资源被抽调而感到为难，毕竟他们要保障整个警局的正常运转。

队长深知这种内部矛盾一旦爆发，其后果不堪设想。它可能会破坏警局多年来建立起来的团队合作精神，让原本紧密协作的各个部门之间产生隔阂。信息不再共享，行动不再协调，整个警局的工作效率将会大打折扣。在打击犯罪的道路上，这将是一个巨大的阻碍，会让那些犯罪分子有更多可乘之机。

队长靠在椅子上，闭上眼睛，试图让自己混乱的思绪平静下来。他在心中权衡着利弊，试图找到一个两全其美的解决方案。他知道，无论做出怎样的决定，都需要谨慎再谨慎。如果选择支持特别行动小组，他必须要找到一种方式来安抚其他部门，让他们理解特别行动小组的特殊情况，并且相信这并不会影响到他们自身的利益。如果选择不支持，他又如何面对特别行动小组的成员们？他们正处于危险之中，迫切需要帮助。

他开始在脑海中构思各种可能的方案。他想过是否可以从交警大队内部进行资源的重新调配，将一些原本分配给其他工作的资源暂时转移到特别行动小组。但这样做也有风险，可能会影响到交警大队其他正常工作的开展，比如日常的交通巡逻、交通事故处理等。这些工作同样重要，是维护城市交通秩序的关键环节。如果因为资源的转移而导致这些工作出现漏洞，那也会引发一系列的问题。

他又考虑是否可以通过与其他部门进行资源共享的方式来解决问题。比如与刑侦部门合作，共享他们的一些技术设备和专业知识，同时也让特别行动小组为刑侦部门提供与交通相关的线索和支持。这样既能让特别行动小组得到一定的帮助，又能加强部门之间的合作，避免引起其他部门的不满。但这种方式在实际操作中可能会面临很多困难，比如双方的工作流程和保密规定不同，如何协调这些差异将是一个巨大的挑战。

队长思考了很久，他知道这个决定不仅仅关系到特别行动小组的命运，更关系到整个警局的和谐与稳定。他不能仅仅因为一时的冲动或者片面的考虑就做出决定。他需要站在一个更高的角度，全面地审视这个问题。

最终，队长决定先向其他部门的领导进行沟通，争取他们的理解和支持。他认为这是目前最为稳妥的方式。如果能够得到其他部门的认可，那么向上级领导请求支持就会容易许多。而且通过这种沟通，还可以增进部门之间的了解和信任，为今后的合作打下良好的基础。

他知道这并不是一件轻松的事情，每个部门都有自己的利益和考量，要说服他们需要花费很多的精力和心思。但他愿意去尝试，为了特别行动